Antje Braun
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Antje Braun
- Bis heute 6 Jahre und 6 Monate, seit Feb. 2019
Senior HR Business Partner
Dassault Systemes GmbH
HR Business Partner bei Dassault Systemes bedeutet Unterstützung und Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in HR bezogenen Fragestellungen, Mitarbeiterenwicklung, Coaching, Facilitation von Workshops, Weiterentwicklung, Optimierung von HR Tools, Recruitmentunterstützung
- Bis heute 9 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2015
HR Generalist
CST - Computer Simulation Technology AG
Personalmanagement, Personalbetreuung, Personalentwicklung
- Bis heute 13 Jahre und 10 Monate, seit Okt. 2011
Unternehmensberatung für Personalmanagement
Antje Braun Unternehmensberatung für Personalmangement
Ich arbeite als Unternehmensberaterin in einem Netzwerk rund um das HR Management. Meine Schwerpunkte sind NewPlacement Unterstützung, berufliches Coaching, Personalentwicklungsinstrumente. Ich unterstütze Firmen sowohl projektbezogen als auch auf interims Basis im operativen Personalmanagement - in den Themen, in denen der individuelle Bedarf liegt.
- 6 Jahre und 10 Monate, Juni 2004 - März 2011
HR Manager
Nadler/Pfennigs Feinkost/Uniq Konzern
Operatives und strategisches HR Management für die beiden Produktionsstandorte; Konzeption und Durchführung von Personal- & Organisations-entwicklungsmaßnahmen gemeinsam mit dem Standort¬mana-gement, z.B. Einführung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Gesundheitszirkel; HR - seitige Begleitung von Transformationsprojekten für die beiden Standorte; Nationale und internationale Projektarbeit, wie z.B. Konzeption und Durchführung einer Employee Satisfaction Survey für alle Standorte europäischen Standorte.
- 2 Jahre und 1 Monat, Mai 2002 - Mai 2004
Personnel Manager
Masterfoods GmbH
Personalleiter für den Bereich Sales der Deutschlandorganisation. Betreuung und Beratung der Vertriebsführungskräfte in personalrelevanten Themenstellungen; Entwicklung und Einführung von Managementnachwuchs - Konzepten (People Pipeline), z.B. eines Vertriebsnachwuchsprogrammes; Erarbeitung und Durchführung von Identifikationsprozessen von Potenzial¬trägern; Begleitung von Organisationsveränderungen; Weiterentwicklung und Implementierung betrieblicher Vereinbarungen.
- 1 Jahr, Mai 2001 - Apr. 2002
Personnel Officer
Masterfoods
Personalreferentin für die Bereiche Marketing und Finance.
- 1 Jahr und 3 Monate, Feb. 2000 - Apr. 2001
Referentin Führungskräfteentwicklung
Deutsche Bahn AG
- 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 1999 - Jan. 2000
Trainee
Deutsche Bahn AG
Management Trainee mit Schwerpunkt Personal
Ausbildung von Antje Braun
- 6 Jahre und 3 Monate, Okt. 1992 - Dez. 1998
Betriebswirtschaftslehre
Johann Wolfgang Goethe Universität Frankfurt am Main
Personalwirtschaft Arbeitsrecht Marketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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