Mareike Sauer

ist offen für Projekte. 🔎

Bis 2025, HR Business Partner mit Führungsverantwortung, Amazon Deutschland N5 Transport GmbH
Lübeck, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

HR-Leitung
Fachliche / disziplinarische Führung
Strategisches und operatives HR-Management
Arbeitsrecht
Mitbestimmung
Betriebsratsarbeit
Budgetverantwortung
Ressourcenverantwortung
Ergebnisverantwortung
Workforce Management
People Analytics
Prozessoptimierung und -implementierung
Transformation
Change Management
Führungskräfteberatung
Organisationsentwicklung
Ausbildereignung nach AEVO
Nachwuchsförderung
Microsoft 365
SAP
ATOSS
d.vinci
Personio
zvoove
Microsoft Dynamics
prohibis
Sehr schnelle Auffassungsgabe
Engagement
Kundenorientierung
Empathie
Kommunikationsfähigkeit
Zielstrebigkeit
Problemlösungskompetenz
Mitarbeiterengagement
Loyalität
Hands-on-Mentalität
Unternehmerisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise
Verhandlungsgeschick
Reisebereitschaft
Durchsetzungsvermögen
Entscheidungsfreude

Werdegang

Berufserfahrung von Mareike Sauer

  • 1 Monat, Juni 2025 - Juni 2025

    HR Business Partner mit Führungsverantwortung

    Amazon Deutschland N5 Transport GmbH

    Beendigung aufgrund konzernweiter Umstrukturierung; - Begleitung von Change- und Transformationsprozessen in dynamischen, internationalen Teams - Umsetzung arbeitsrechtlicher Richtlinien, Compliance-Standards und interner HR-Prozesse - Analyse von Mitarbeiterdaten, um Maßnahmen zur Verbesserung von Engagement, Performance und Retention abzuleiten

  • 2 Jahre, Mai 2023 - Apr. 2025

    Regionalleitung (Leitung HR & Gesamtverantwortung für mehrere Standorte)

    RASANT Personal-Leasing GmbH

    Position entfiel im Zuge unternehmensweiter Standortkonsolidierungen; Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 90 Mitarbeitenden; - Gesamtverantwortung für operative und strategische HR-Themen, Recruiting, Arbeitsrecht sowie Budget- und Ressourcensteuerung - Sparringspartnerin für Standortleitungen und Geschäftsführung - Restrukturierung, Change-Begleitung und betriebsbedingte HR-Maßnahmen

  • 1 Jahr und 11 Monate, Mai 2021 - März 2023

    Niederlassungsleitung (Leitung HR & Personalmanagement)

    Zeitlimit Personaldienstleistungen GmbH

    Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 60 Mitarbeitenden; - Verantwortung für operatives und strategisches HR, Recruiting, Mitarbeiterentwicklung sowie disziplinarische Einzelmaßnahmen - Sicherstellung der Tarifeinhaltung in der Arbeitnehmerüberlassung und Einhaltung gesetzlicher Vorgaben - Optimierung von Prozessen zur Effizienzsteigerung, Mitarbeiterbindung und Qualitätsverbesserung

  • 3 Jahre und 2 Monate, März 2018 - Apr. 2021

    Stv. Marktleitung (Leitung HR & Ergebnisverantwortung)

    hagebaucentrum Rostock GmbH & Co. KG

    Fachliche und disziplinarische Führung von bis zu 60 Mitarbeitenden; - Operative Steuerung des Marktbetriebs, inklusive Umsatz- und Prozessverantwortung - Sicherstellung von Personalplanung, Einsatzplanung und Ressourcensteuerung - Umsetzung von Unternehmensrichtlinien nach Unternehmensübernahme - Ausbildung von Auszubildenden (AEVO) und Betreuung der Nachwuchskräfte

  • 10 Jahre und 3 Monate, Juni 2007 - Aug. 2017

    Ehrenamt in der Kinder- und Jugendarbeit

    Hansestadt Lübeck
  • 1 Jahr und 6 Monate, Nov. 2015 - Apr. 2017

    Werkstudentin im Bereich Versand

    Nordischer Maschinenbau Rud. Baader GmbH + Co. KG

  • 6 Monate, Apr. 2015 - Sep. 2015

    Werkstudentin in der Abteilung Customer Service

    Kellogg Northern Europe GmbH
  • 1 Jahr, Sep. 2011 - Aug. 2012

    Freiwilliges Soziales Jahr

    Arbeiterwohlfahrt Landesverband Schleswig-Holstein e.V.

Ausbildung von Mareike Sauer

  • 2 Jahre, Sep. 2015 - Aug. 2017

    Betriebswirtschaftslehre

    Fachhochschule Lübeck

    Masterarbeit: „Amazon Fresh – Untersuchung des Lebensmittellieferanten hinsichtlich seines Potenzials auf dem deutschen Markt“

  • 3 Jahre, Sep. 2012 - Aug. 2015

    International Management and Business

    Fachhochschule Lübeck

    Bachelorarbeit: „Umsetzung der Lebensmittel-Informationsverordnung und Kundenanforderungen in LANSA, GS1 Germany/1WorldSync für Nordeuropa am Beispiel Deutschland“

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

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