
Antje Goedhart
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Antje Goedhart
- Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Jan. 2025IU Akademie
HR Business Specialisation - Einzelmodullehrgang aus dem B.A. Personalmanagement
Aktuelle 12-monatige Weiterbildung mit Schwerpunkt auf Employee Lifecycle, Recruiting, Personalentwicklung und HR-Controlling. Ergänzt durch Inhalte in Change Management, Organisationsentwicklung, Leadership 4.0 und Digitalisierung im HR-Bereich. Zielgerichtete Qualifizierung für die Rolle als HR Business Partnerin an der Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden und Unternehmensführung.
- 2 Jahre und 6 Monate, Juni 2022 - Nov. 2024
Projektkoordinatorin People & Culture
H&M Hennes und Mauritz GmbH
HR-fokussierte Projektkoordination: Implementierung & Koordination von Kooperationen mit externen Partnern (DRK, Foodsharing) für Engagement und Kulturveränderung Trainingskonzeption, Durchführung & Onboarding von Führungskräften & Teams, Feedbackschleifen, klare Prozesse Self Service Guides Change-/Kommunikationsbegleitung Stakeholder-Management Aufbau Reporting- & KPI Strukturen zur Prozesssteuerung & Optimierung Fokus: Mitarbeiterbindung, Organisationsentwicklung IT: MS 365, Teams, SharePoint, Adobe.
- 4 Jahre und 9 Monate, Sep. 2017 - Mai 2022
Storemanager
H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
Ergebnisverantwortliche Leitung - Fokus auf Entwicklung und wertebebasierter Kultur Budget- & KPI-Steuerung zwischen Performance, Effizienz und Teamzufriedenheit Recruiting, Onboarding & Talentförderung mit Fokus auf Inklusion und Stärkenorientierung Workshops/Trainings auf Store- und Regionenebene konzipiert und umgesetzt Aktive Prozess- & Strukturweiterentwicklung in Kooperation mit Regionalmanagement Aufbau eines Arbeitsumfelds geprägt von Transparenz, Augenhöhe und Entwicklungschancen
- 10 Jahre und 10 Monate, Nov. 2006 - Aug. 2017
Department Manager & Stellvertretung Storemanager
H & M Hennes & Mauritz B.V. & Co. KG
Führung und Steuerung von Abteilungen, Personalentwicklung, Kennzahlen- und Flächenmanagement Unterstützung und Vertretung des Storemanagers
