Antje Henning-Tiemer
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Antje Henning-Tiemer
- Current 8 years and 2 months, since Apr 2018Deutsche Kreditbank AG (DKB)
Fachbereichsleiterin HR Strategie
Fachliche und disziplinarische Leitung für folgende Themenfelder: - HR Comp + Ben - alle Themen der Vergütung, Benefits, regulatorische und gesetzliche Anforderungen im HR Kontext - HR Controlling - alle Themen im HR Controlling, Dashboards, FK Reportings, Ad hoc Reportings, - HR Prozessmodulation und -gestaltung - Digitalisierung von HR Prozessen insbesondere mit SuccessFactors - Führungsverantwortung für 13 Mitarbeiter*innen - Abwesenheitsvertretung für die Bereichsleitung HR
Leiterin Fachbereich Personal mit strategischer Verantwortung für die Themen Führungskräftebetreuung, Grundsatzfragen und Personalentwicklung mit einer Führungsspanne von 16 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Projektleiterin zur Einführung der HR Software SuccessFactors mit modulweiser Implementierung für 2017 bis 2019
Personalreferentin für Führungskräftebetreuung
- 4 years and 1 month, Jan 2002 - Jan 2006
Referentin strategischer Marktbereich Öffentliche Kunden
DKB AG
Betreuerin und Beraterin der Niederlassungen in der DKB AG im Geschäftsfeld Wohnungsunternehmen aus dem strategischen Marktbereich
- 4 years and 4 months, Sep 1997 - Dec 2001
Mitarbeiterin und Teamleiterin
Berlin Hyp AG
Bearbeitung von Immobilienfinanzierungen im Großkundensegment
- 3 years and 5 months, Apr 1994 - Aug 1997
Mitarbeiterin Vorstandsstab
Neubrandenburger Sparkasse
Vorstandsassistenz
Ausbildung von Antje Henning-Tiemer
- 2 years and 10 months, Sep 2008 - Jun 2011
Arbeits- und Organisationspsychologie
Fernuniversität in Hagen
- 4 years and 8 months, Sep 1989 - Apr 1994
Wirtschaftswissenschaft
Humboldt-Universität zu Berlin
Bankwesen Personalwesen
Sprachen
English
Russian
German
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