Antje Reber

Angestellt, Manager People & Culture/ Talent Attraction & Employer Branding, Motel One Group
München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Regionalmanagement
Verkauf
Business Development
Einzelhandel
Personalmanagement
Personalführung
Verkaufstraining
Engagement
Führungserfahrung
Organisationstalent
Reisebereitschaft
Kommunikationsfähigkeit
Motivation
Teamfähigkeit
Flexibilität
Kundenorientierung
Zielstrebigkeit
Verantwortungsbewusstsein
Belastbarkeit
Soziale Kompetenz
Offenheit
Begeisterungsfähigkeit
Durchsetzungsvermögen
Unternehmerisches Denken
Lernbereitschaft
Analytisches Denken
Strukturierte Arbeitsweise

Werdegang

Berufserfahrung von Antje Reber

  • Bis heute 1 Jahr und 3 Monate, seit Mai 2024

    Manager People & Culture/ Talent Attraction & Employer Branding

    Motel One Group
  • 1 Jahr und 7 Monate, Apr. 2022 - Okt. 2023

    Senior Retail Area Manager

    Hallhuber GmbH

  • 7 Jahre und 6 Monate, Okt. 2014 - März 2022

    Area Manager

    Hallhuber GmbH

  • 8 Monate, Feb. 2014 - Sep. 2014

    District Manager

    Triumph International

  • 6 Monate, Aug. 2013 - Jan. 2014

    Area Manager Vero Moda

    AHPK GmbH/ Bestseller

  • 4 Jahre, Aug. 2009 - Juli 2013

    Regional Manager

    Esprit Retail B.V. & Co. KG

  • 7 Jahre und 1 Monat, Juli 2002 - Juli 2009

    Store Manager

    Esprit Retail B.V. & Co. KG

  • 3 Jahre, Juli 1999 - Juni 2002

    Duales Studium

    Karstadt Warenhaus AG

Ausbildung von Antje Reber

  • 4 Monate, Dez. 2023 - März 2024

    HR Management (Berufliche Qualifizierung)

    DAM- Deutsche Akademie für Management

  • 2 Jahre und 9 Monate, Okt. 1999 - Juni 2002

    BWL Fachrichtung Handel

    DHBW Karlsruhe

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

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