Antonia Keune
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Antonia Keune
- Providing HR support while partnering with cross-functional teams and leaders to broker HR services - Engaged in staffing, organizational development and talent management - Increase the overall performance of the organization by creating strong interactive partnerships with client groups - Building a workforce that creates a competitive advantage by recruiting, developing and retaining top talent - Driving continuous improvement and lead change
Verantwortlich für den Bereich Learning & Development und Compensation & Benefits. Unterstützung in der Organisationsentwicklung durch die Begleitung von Change Prozessen.
Konzeption und Einführung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse für die Fressnapf Gruppe unter Berücksichtigung aktueller HR Trends. Verantwortlich für das Traineeprogramm (Einstellung und Betreuung der Trainees), Employer Branding und Personalmarketing.
- 1 Jahr und 4 Monate, Juli 2013 - Okt. 2014
Projektmanager
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Developing and managing multiple national and international interdisciplinary organisational projects
- 1 Jahr und 5 Monate, Feb. 2012 - Juni 2013
Change Leader (Inhouse Consultant)
ArcelorMittal Eisenhüttenstadt
Change Leader der Progress Academy (interne Unternehmensberatung) Organisationsentwicklung durch ganzheitliche Lösungen: Optimierung von Prozessen, Abläufen und Organisationsstrukturen, Verbesserung von strategischen Kennzahlen, Einbindung der Mitarbeiter im Change Prozess
- 5 Monate, Sep. 2011 - Jan. 2012
Change Leader (Inhouse Consultant)
ArcelorMittal
Change Leader der Progress Academy (interne Unternehmensberatung) Organisationsentwicklung durch ganzheitliche Lösungen: Optimierung von Prozessen, Abläufen und Organisationsstrukturen, Verbesserung von strategischen Kennzahlen, Einbindung der Mitarbeiter im Change Prozess
- 3 Jahre und 4 Monate, Mai 2008 - Aug. 2011
Human Resources Manager
ArcelorMittal
Konzeption und Implementierung von HR Prozessen für die interne Unternehmensberatung von ArcelorMittal FCE: Rekrutierung, On-boarding, Kompetenzmanagement, Mobilität und Workforce Planning
- 4 Monate, Jan. 2008 - Apr. 2008
Sales Assistant
ArcelorMittal UK
Eingabe und Nachverfolgung von Kundenaufträgen sowie Kundenbetreuung
- 9 Monate, Apr. 2007 - Dez. 2007
Sales Assistant
ArcelorMittal Germany
Eingabe und Nachverfolgung von Kundenaufträgen sowie Kundenbetreuung
- 3 Monate, Juli 2007 - Sep. 2007
Sales Assistant
ArcelorMittal Portugal
Eingabe und Nachverfolgung von Kundenaufträgen sowie Kundenbetreuung
Ausbildung von Antonia Keune
- 7 Monate, Dez. 2015 - Juni 2016
Institut für die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen
Universität Köln
Systemisches und Personenzentriertes Coaching, Change Management in der Organisation
- 2 Jahre und 7 Monate, Sep. 2010 - März 2013
Personalentwicklung
TU Kaiserslautern
Grundlagen und Methoden der Personalentwicklung, Management, Wissensmanagement, Mitarbeiterführung, Lernen, Arbeitsrecht, Arbeitsorganisation, Weiterbildung, Change Management, Organisationsberatung
- 6 Monate, Sep. 2006 - Feb. 2007
Management
Universidade Nova Economia de Lisboa
HR, International Affaires
- 3 Jahre und 7 Monate, Okt. 2003 - Apr. 2007
Handelsmanagement
Europäische Fachhochschule Rhein/Erft
Strategische Unternehmensführung, HR
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Portugiesisch
Grundlagen
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