Antonia Keune
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Antonia Keune
- Current 8 months, since Oct 2025
Head of People & Culture
LIVISTO Group GmbH
- 6 years and 3 months, Jul 2019 - Sep 2025
Senior Human Resources Generalist
Honeywell
- Providing HR support while partnering with cross-functional teams and leaders to broker HR services - Engaged in staffing, organizational development and talent management - Increase the overall performance of the organization by creating strong interactive partnerships with client groups - Building a workforce that creates a competitive advantage by recruiting, developing and retaining top talent - Driving continuous improvement and lead change
Verantwortlich für den Bereich Learning & Development und Compensation & Benefits. Unterstützung in der Organisationsentwicklung durch die Begleitung von Change Prozessen.
Konzeption und Einführung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender Personalentwicklungsinstrumente und -prozesse für die Fressnapf Gruppe unter Berücksichtigung aktueller HR Trends. Verantwortlich für das Traineeprogramm (Einstellung und Betreuung der Trainees), Employer Branding und Personalmarketing.
- 1 year and 4 months, Jul 2013 - Oct 2014
Projektmanager
Fressnapf Tiernahrungs GmbH
Developing and managing multiple national and international interdisciplinary organisational projects
- 1 year and 5 months, Feb 2012 - Jun 2013
Change Leader (Inhouse Consultant)
ArcelorMittal Eisenhüttenstadt
Change Leader der Progress Academy (interne Unternehmensberatung) Organisationsentwicklung durch ganzheitliche Lösungen: Optimierung von Prozessen, Abläufen und Organisationsstrukturen, Verbesserung von strategischen Kennzahlen, Einbindung der Mitarbeiter im Change Prozess
- 5 months, Sep 2011 - Jan 2012
Change Leader (Inhouse Consultant)
ArcelorMittal
Change Leader der Progress Academy (interne Unternehmensberatung) Organisationsentwicklung durch ganzheitliche Lösungen: Optimierung von Prozessen, Abläufen und Organisationsstrukturen, Verbesserung von strategischen Kennzahlen, Einbindung der Mitarbeiter im Change Prozess
- 3 years and 4 months, May 2008 - Aug 2011
Human Resources Manager
ArcelorMittal
Konzeption und Implementierung von HR Prozessen für die interne Unternehmensberatung von ArcelorMittal FCE: Rekrutierung, On-boarding, Kompetenzmanagement, Mobilität und Workforce Planning
- 4 months, Jan 2008 - Apr 2008
Sales Assistant
ArcelorMittal UK
Eingabe und Nachverfolgung von Kundenaufträgen sowie Kundenbetreuung
- 9 months, Apr 2007 - Dec 2007
Sales Assistant
ArcelorMittal Germany
Eingabe und Nachverfolgung von Kundenaufträgen sowie Kundenbetreuung
- 3 months, Jul 2007 - Sep 2007
Sales Assistant
ArcelorMittal Portugal
Eingabe und Nachverfolgung von Kundenaufträgen sowie Kundenbetreuung
Ausbildung von Antonia Keune
- 7 months, Dec 2015 - Jun 2016
Institut für die Entwicklung personaler und interpersonaler Kompetenzen
Universität Köln
Systemisches und Personenzentriertes Coaching, Change Management in der Organisation
- 2 years and 7 months, Sep 2010 - Mar 2013
Personalentwicklung
TU Kaiserslautern
Grundlagen und Methoden der Personalentwicklung, Management, Wissensmanagement, Mitarbeiterführung, Lernen, Arbeitsrecht, Arbeitsorganisation, Weiterbildung, Change Management, Organisationsberatung
- 6 months, Sep 2006 - Feb 2007
Management
Universidade Nova Economia de Lisboa
HR, International Affaires
- 3 years and 7 months, Oct 2003 - Apr 2007
Handelsmanagement
Europäische Fachhochschule Rhein/Erft
Strategische Unternehmensführung, HR
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Portuguese
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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