Prof. Dr. Stefan Schwarz
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Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Stefan Schwarz
- Current 8 years and 10 months, since Sep 2017CBS International Business School
Professur für Arbeits- und Organisationspsychologie
- Current 9 years and 9 months, since Oct 2016
Systemischer Coach
Freiberuflicher Coach
Lehrbeauftragter für Arbeits- und Organisationspsychologie
Lehrbauftragter für Personalmanagement
- 1 year and 2 months, Aug 2015 - Sep 2016
Leiter Personalentwicklung / Head of Development and Talent
HSBC Trinkaus & Burkhardt AG
- Führung eines Teams von 8 HR-Spezialisten - Entwicklung und Implementierung von Personalinstrumenten (z.B. Mitarbeitergespräch, 360 Grad Feedback) - Durchführung und Follow-up von Mitarbeiterbefragungen - Beratung und Begleitung von Veränderungsprojekten - Ansprechpartner für Top-Management bei allen Change Management-Themen - Leitung von Kulturveränderungsprojekten
- 3 years and 9 months, Oct 2006 - Jun 2010
Personalleiter
AXA Customer Care GmbH
- Führung eines Teams von 10 HR-Spezialisten - Entwicklung und Umsetzung der Personalstrategie - Beratung der Geschäftsführung und Manager in allen personalwirtschaftlichen Themen - Sicherstellung einer exzellenten Personalbetreuung und -administration - Verantwortlich für Personalauswahl, -rekrutierung und -bindung - Verantwortlich für Personalentwicklung sowie die Aus- und Fortbildungsaktivitäten - Schnittstelle zum Betriebsrat und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
- Beratung und Begleitung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalwirtschaftlichen Fragestellungen - Betreuungsbereich: ca. 400 Mitarbeiter des Finanzressorts - Planung und Durchführung individueller Personalentwicklungsmaßnahmen - Rekrutierung von Fach- und Führungskräften incl. Steuerung des gesamten Personalauswahlprozesses - Durchführung von personellen Einzelmaßnahmen - Durchführung von Umstrukturierungen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- 1 year and 11 months, Feb 2003 - Dec 2004AXA Konzern AG
Vorstandsassistent Personal und zentrale Dienste
- Unterstützung des Personalvorstandes - Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen - konzeptionelle Arbeiten wie z.B. Implementierung einer HR Balanced Scorecard oder einer HR-Kundenbefragung - projekthaftes Arbeiten wie z.B. Erstellung eines Sustainable Development Reports oder eines Young Professional Entwicklungsprogrammes - HR-Controlling und Datenanalyse (z.B. Status und Entwicklung der Mitarbeiterzahl) - Erstellung des jährlichen Personal- und Sozialberichtes
- Beratung von Führungskräften zum Thema Management Development - Durchführung von Assessment Centern zur Personalauswahl und -Entwicklung - Moderation von Personalentwicklungsverfahren - Konzeption von neuen Personalauswahlverfahren bzw. Management Diagnostik-Verfahren
- 5 years and 2 months, May 1997 - Jun 2002
Wissenschaftlicher Mitarbeiter
Universität Mannheim
- Forschung im Bereich "Human Decision Making" und "Behavioral Finance" - Lehre: Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen und Trainings - Moderation von Workshops - Präsentationen auf internationalen Konferenzen (in englischer Sprache) - Publikationen in internationalen Zeitschriften (in englischer Sprache)
Ausbildung von Stefan Schwarz
- 1 year, Oct 2015 - Sep 2016
Systemisches Coaching
Change Concepts Bonn
Business Coaching
- 1997 - 2001
Psychologie
Universität Mannheim
Promotion in der Schnittstelle Psychologie (Sozialpsychologie) und Betriebswirtschaft (Behavioral Finance) in einem interdisziplinären und internationalen Sonderforschungsbereich
- 6 years and 7 months, Oct 1990 - Apr 1997
Psychologie
Universität Gießen, Universität Mannheim
Arbeits-, Betriebs- und Organisationspsychologie; Nebenfach: Pädagogik
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
C1 (Fließend)
French
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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