Ariane Kolmer (geb. Faas)

Recruiting Active Sourcing Bewerbermanagement Arbeitssicherheit Personalbetreuung Personalentwicklung Personalbeschaffung

Talent Akquisition, Active Sourcing Steuerung des gesamten Auswahlprozesses Steuerung der Recruiting-Aktivitäten in enger Abstimmung mit den Fachbereichen Optimierung und Überprüfung von Recruiting-Prozessen und -kanälen Weiterentwicklung der Personalmarketing-Aktivitäten Aus- und Weiterbildung, Ausbildungsverantwortliche Organisation von externen Seminaren, Schulungen und Workshops Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat, Projektgruppe: Arbeitgeberattraktivität

Ausbau bestehender Kundenbeziehungen sowie Gewinnung von Neukunden (Deutschlandweit) , Führen von Preis- und Vertragsverhandlungen, Talent Management, Active Sourcing, Auswahl der Bewerber, Führen von Bewerbungsgesprächen Begleitung-/Koordination der Interviewprozesse, Betreuung und gemeinsamme Lösungsfindung mit dem Kunden vor Ort

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften, Teilnahme und Organisation von Personal Messen, Betreuung der Fach- und Führungskräfte, führen von Mitarbeitergespräche, Vertragsverhandlung, Erstellen von Verträgen und Zeugnissen, Organisation und Teilnahme der Bewerbungsgespräche, Personal von A-Z, Teilnahme und Organisation von Assessment, Mitarbeiterführung

Aufbau der Abteilung - Patenwesen, Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bereich des Patentwesens für Kanzleien und Industrieunternehmen in der DACH Region. Schwerpunkt Deutsches und Europäisches Patentrecht - Elektrotechnik, Physik, Chemie und Biologie.

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften - Spezialisierung: Rechtsanwälte sowie Patentanwälte

Rekrutierung von Fach- und Führungskräften im Bereich der IT und des Ingenieurwesens