Ralf Mayer

Angestellt, Head of Recruiting, Ironmaxx Nutrition GmbH & Co. KG
Hürth, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Employer Branding / "Arbeitgebermarke"
Berufsausbildung
HR
KPI
Kernkompetenzen
Development Center
Demografie
Entwicklung von Schulungskonzepten
Glücksökonomie
Personalauswahl
Weiterbildung
Performance
HR-Projekte
Einzelhandel
Organisationsentwicklung
Abteilungsleitung
Personalbeschaffung
Changemanagement
Personalbetreuung
Management
Hotel
HR-Prozesse
E-Recruiting
Arbeitsrecht
Bewerbermanagement
Branding
Controlling
Betriebsrat
Vorstellungsgespräch
Entgeltabrechnung
Personalplanung
Kennzahlensystem
Reporting
Microsoft Word
Arbeitnehmerüberlassung
Lohnbuchhaltung
Personaladministration
Employer Branding
Recruiting
Retention

Werdegang

Berufserfahrung von Ralf Mayer

  • Bis heute 9 Monate, seit Nov. 2024

    Head of Recruiting

    Ironmaxx Nutrition GmbH & Co. KG

  • 3 Jahre und 7 Monate, Apr. 2021 - Okt. 2024

    Director Human Resources

    Phantasialand Schmidt-Löffelhardt GmbH & Co. KG

    Themenpark, Erlebnishotels: Hotel "Matamba" (4*), Hotel "Ling Bao" (4+*), Hotel "Charles Lindbergh", Dinnershow "Fantissima", CELEBR:EAT, Business to Pleasure, ...

  • 11 Monate, Mai 2020 - März 2021

    Head of Human Resources / Personalleiter & Prokurist

    HW Partners AG

    Scopevisio AG | Filosof Software GmbH | CenterDevice GmbH

  • 2 Jahre, Apr. 2019 - März 2021

    Head of Human Resources / Personalleitung

    Invite Group GmbH

    Members of Invite Group: Kameha Grand Hotel, Bonn | Next Level, Bonn | Yunico*, Bonn | RheinAlm, Bonn | Rohmühle, Bonn | Bonn Marriott Hotel | Konrad´s, Bonn | SkyBar, Bonn | Das Marienhöh, Langweiler (Hunsrück) | Humboldt Carree, Berlin | Austernbank, Berlin | Gendamerie, Berlin | Rolandsbogen, Rolandswerth | Bergwiesenglück, See (Österreich) | Papa Rhein Hotel, Bingen | ...

  • 5 Jahre und 3 Monate, Jan. 2014 - März 2019

    Abteilungsleiter Personalentwicklung - Talent-Management

    DINEA Gastronomie GmbH

    Talent-Management; PE-Tools; Potential-Management; Performance-Management; Aus-, Fort- und Weiterbildung; Führungskräfteentwicklung; HR-Projekte; Personalmarketing und Rekrutierung; ...

  • 4 Jahre und 3 Monate, Okt. 2009 - Dez. 2013

    Strategische Personalentwicklung - Talent-Management

    GALERIA Kaufhof GmbH

    Talent-Management: erkennen - entwickeln - binden

  • 3 Jahre und 5 Monate, Mai 2006 - Sep. 2009

    Personalentwicklung - Führungskräfteentwicklung

    GALERIA Kaufhof GmbH

    Führungskräfteentwicklung

  • 10 Monate, Aug. 2005 - Mai 2006

    Projekt "Neuordnung der Berufsausbildung"

    Kaufhof Warenhaus AG

    Konzeptionell / strategische Umsetzung der gesetzlichen Neuordnung in betriebliche Ausbildungskonzepte für die Ausbildungsberufe: Kaufmann /-frau im Einzelhandel, Verkäufer/in Gestalter/in für visuelles Marketing & Fachkraft für Lagerlogistik

  • 2 Jahre und 7 Monate, Feb. 2003 - Aug. 2005

    Personal- und Organisationsentwicklung

    Kaufhof Warenhaus AG

    Regionale Personalentwicklung

Ausbildung von Ralf Mayer

  • 1 Jahr und 7 Monate, Sep. 2011 - März 2013

    Leadership

    GALERIA Talent-Programm

    Leadership / Management / Projectmanagement / ...

  • 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2010 - Juli 2013

    Business Administration / Betriebswirtschaftslehre (BWL)

    FOM - Hochschule für Oekonomie und Management, Köln

    Management, Personalmanagement, Informations- und Wissensmanagement, Handel, Demografie, Projektmanagement, Marketing und Vertrieb, Employer Branding, Business Englisch, Konfliktmanagement, Thesis: Effizientes Talent Management als Wettbewerbsfaktor im demografischen Wandel

  • 1 Jahr und 9 Monate, Mai 2007 - Jan. 2009

    Personalmanagement

    Industrie und Handelskammer (IHK), Köln

    Personal- und Organisationsentwicklung (PE/OE); Personalarbeit organisieren und durchführen; Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen (Arbeitsrecht); Personalplanung, -marketing und -controlling

Sprachen

  • Deutsch

    -

  • Englisch

    -

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