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Arne Reis

ist offen für Projekte. 🔎

Freiberuflich, Agile Coach | Facilitator | Consultant, arne-reis.com
Berlin, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Transformationsbegleitung
Selbstorganisation
Führung
Human Resources
Agiles Projektmanagement
Change Management
Personalentwicklung
Digitale Transformation
Organisationsentwicklung
Führungserfahrung
HR-Beratung
Projektmanagement
Diplomstudium mit interdisziplinärer Ausrichtung
Auslandsaufenthalte
Interkulturelle Kompetenz
Training
Coaching
Moderation
Facilitator
Beratung/Consulting
Organisationsberatung
Organisationsdesign
Teamentwicklung

Werdegang

Berufserfahrung von Arne Reis

  • Bis heute 5 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2020

    Agile Coach | Facilitator | Consultant

    arne-reis.com

    Auf Basis meiner langjährigen Erfahrung als Veränderungsbegleiter, Berater, Trainer und Coach arbeite ich sektor- und branchenübergreifend mit Organisationen, die mit ihren Teams eine neue Ebene der Zusammenarbeit erreichen möchten - und die nicht davor zurückschrecken, auch in Zeiten zunehmender Komplexität mutig voranzugehen und Verantwortung zu übernehmen. Meine Schwerpunkte sind der Aufbau agiler Organisationen und cross-funktionaler Teams sowie die Stärkung der Nutzerzentrierung in HR-Bereichen.

  • 2 Jahre, Jan. 2018 - Dez. 2019

    Senior Consultant & Head of Human Relations

    HRpepper GmbH & Co. KGaA

    • Projektleitungen im Bereich Selbstorganisation sowie agile und digitale Herangehensweisen in HR- und Kundenorganisationen • Gestaltung von Change- und Transformationsprozesse in Konzernen und KMU • Programmdesign im Bereich Employee Experience (Anwendung von Design Thinking auf die Entwicklung von HR-Produkten und Prozessen) • Verantwortung für die Human Relations-Arbeit bei HRpepper (inkl. Personalentwicklung, Recruiting, Organisationsentwicklung, Vergütung und Arbeitsrecht)

  • 1 Jahr und 1 Monat, Dez. 2016 - Dez. 2017

    Senior Consultant

    HRpepper GmbH & Co. KGaA
  • 2 Jahre und 8 Monate, Apr. 2014 - Nov. 2016

    Co-Director Training, Facilitation und Coaching

    euforia

    • Verantwortlich für interne Personalplanung, -auswahl, -bindung und -entwicklung • Team- und Projektleitung in Organisationsentwicklungsprogrammen (hohe sechsstellige Budgets) für Großkonzerne • Aufbau und Koordination eines internationalen Trainingsprogramms für junge Changemaker und Sozialunternehmer • Umfassende Agilitätserfahrung (Design Thinking, Holacracy etc.)

  • 1 Jahr und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2014

    Change Management Consultant & Trainer

    Deutsche Telekom Training GmbH

    • Planung und Umsetzung von komplexen Programmen in den Bereichen Business Transformation, Kultur und Führung • Eigenverantwortliche Konzeption und Leitung von Seminaren zu Themen wie Moderation, Kommunikation, Teamarbeit • Einzelcoaching und Moderation von Großgruppen

  • 1 Jahr und 9 Monate, Jan. 2011 - Sep. 2012

    Start up! International High Potential Program Human Resources

    Deutsche Telekom AG

    • Mehrmonatige Einsätze im Stab des Personalvorstands, Marketing, Personalentwicklung und T-Systems Malaysia • Organisation der konzernweiten HR-Konferenz • Implementierung strategischer HR-Prozesse

  • 6 Monate, Sep. 2008 - Feb. 2009

    Research Assistant

    United Nations Economic Commission for Latin America (UN ECLAC)

    • Stipendiat des DAAD im Carlo-Schmid-Programm • Wissenschaftliche Forschung und Analyse von Volkswirt-schaften, Arbeits- und Finanzmärkten • Vertreter von UN ECLAC bei Fachkonferenzen

Ausbildung von Arne Reis

  • 11 Monate, Sep. 2006 - Juli 2007

    Sprachen, Wirtschafts-. und Kulturraumstudien

    Universität Granada / Spanien

    Wirtschaftswissenschaften, Spanisch

  • 5 Jahre und 9 Monate, Okt. 2004 - Juni 2010

    Sprachen, Wirtschafts- und Kulturraumstudien

    Universität Passau

    Wirtschaftswissenschaften (Schwerpunkt Personal), Internationale Beziehungen, Englisch, Spanisch

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Spanisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

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