Arno Wiemken

Angestellt, Projektmanager Outplacement, CONSULT Personaldientleistungen GmbH
Bis 2016, Personalentwicklung, Technische Universität Kaiserslautern
Frankfurt, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Projektleitung Outplacement
Personalentwicklung in Banken & Industrie
Training/Coaching/Beratung
Verkaufstraining
Aufbau und Pflege von Kundenbeziehungen
Projektakquisition
Ausbildungsverantwortung
Begleitung von Veränderungsprojekten
Potenzialanalysen
Trainingsmanagement
Qualifizierungsbedarfsklärung
Konzeption von Trainings-Materialien
Informieren. Motivieren. Überzeugen

Werdegang

Berufserfahrung von Arno Wiemken

  • Bis heute 13 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2011

    Projektmanager Outplacement

    CONSULT Personaldientleistungen GmbH

    Organisation von Personalrestrukturierungs- und Veränderungsprojekten (Einzeloutplacement, Begleitung eines Change Projektes, Transfergesellschaften). Konzeption und Moderation von Personalentwicklungsmaßnahmen. Business Development: Neukundengewinnung, Angebotsgestaltung, Projekt- und Angebotspräsentation

  • 8 Jahre, Sep. 2003 - Aug. 2011

    Projektleiter, Trainer Berater im Outplacement & Personalentwicklung

    Selbstständig + angestellt PEAG GmbH

    Outplacement- und Transferprojekte in Großbanken und Industrie

  • 10 Monate, Aug. 2002 - Mai 2003

    Niederlassungsleiter & Disponent

    Rombus Gesellschaft für Zeitarbeit mbH, Frankfurt

  • 6 Monate, Feb. 2002 - Juli 2002

    Personalberater

    Helmut Huble Consulting GmbH, Frankfurt

    Auftragsbezogene Suche und Auslese von Fach- und Führungskräften

  • 1 Jahr und 10 Monate, Apr. 2000 - Jan. 2002

    Personalberater für Banken(personal)

    Adcom GmbH Personal-Management, Frankfurt

    Kundengewinnung. Personalmarketing, Personalrekrutierung, Disposition, Führung und Betreuung von Zeitarbeitnehmern, Personalvermittlung

Ausbildung von Arno Wiemken

  • 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2012 - März 2016

    Personalentwicklung

    Technische Universität Kaiserslautern

    Management/ Führung, Wissensmanagement, Methoden der Personalentwicklung, (Online-)Lehren und Lernen, Arbeitsrecht, Arbeitsorganisation, Change Management, Organisationsberatung, Personalauswahl.

  • 7 Jahre und 3 Monate, Apr. 1992 - Juni 1999

    Soziologie

    Philipps-Universität Marburg

    Fächer: Soziologie, Volkswirtschaft, Betriebs- und Organisationspsychologie, Politik

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 1989 - Jan. 1992

    Bankkaufmann

    Raiffeisenbank Rastede e.G.

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Französisch

    Grundlagen

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