BARBARA HORTAS ALVAREZ

Implantación de la herramienta en dos líneas de producción, liderando para ello a dos equipos de 5 personas cada uno, impartiendo la correspondiente formación y desarrollando el trabajo de campo posterior, desarrollando el rol de facilitador y creando los correspondientes grupos de mejora. Como cierre del proyecto desarrollamos la fase de comunicación a toda la organización a través de distintas actividades (formación específica, paneles informativos, creación de tríptico de comunicación, juegos, vídeos,…).

Realización del proceso de nómina, seguros sociales, 190, incidencias, control de presencia- control y gestión del absentismo, comunicación, administración de personal – sistema RED, gestión de IT´s, sistema contrat@, winsuite, contratación, encuestas- , selección de personal, elaboración de informes interdepartamentales y para el comité de empresa, relación con organismos oficiales (Inss, Seguridad Social, Inem, AEAT, INE…) búsqueda de bonificaciones y subvenciones, plan de formación, encuestas oficiales,

Recepción y gestión de pedidos de clientes realización de ofertas, llamadas, gestión y organización del archivo, atención al público, tareas administrativas – sistema RED, Delta, gestión de IT´s, sistema contrat@, winsuite, contratación, facturación-, elaboración de informes así como reclutamiento y selección de personal.

Atención al público, cierre de caja, apertura de cuentas, abonos, reintegros, traspasos, transferencias, funciones propias de un auxiliar de caja.

Atención al público, cierre de caja, apertura de cuentas, abonos, reintegros, traspasos, transferencias, funciones propias de un auxiliar de caja.

Atención al público, cierre de caja, apertura de cuentas, abonos, reintegros, traspasos, transferencias, funciones propias de un auxiliar de caja.