Barbara Amann

Angestellt, Lead Talent-Net@BWI, BWI GmbH

München, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Leadership
Talent Management
Organisationsentwicklung
Erfahrung als Business-Coach
Netzwerk
BWL
Praktika & Werkstudentenätigkeit; Einstieg für Ing
die an einer internationalen Karriere interessiert
Coaching & Consulting
Personalentwicklung & Recruiting
Change Management
Management-Training
Konfliktmoderation; Management von Innovationskomp
Erfahrung im Bildungsmanagement und der Implementi
in: Stephan
m.
Gross
P.-P.
Organisation und Marketing von Coaching
S.181-198) Eigene Coaching-Erfahrung: Auf der Such
in: Coaching Magazin 4/2011
Co-Referent
Coaching für Manager aller Ebenen mit Fokus Beglei
Coaching für Mediziner und Hochbegabte

Werdegang

Berufserfahrung von Barbara Amann

  • Bis heute 7 Jahre und 3 Monate, seit Feb. 2017

    Lead Talent-Net@BWI

    BWI GmbH
  • Bis heute 26 Jahre und 4 Monate, seit 1998

    Systemischer Business Coach, Organisationsentwicklerin, Management Trainerin

    Feiberuflerin

    Business Coaching von Führungskräften aller Ebenen mit dem Fokus Begleitung individueller und organisatorischer Veränderungsprozesse; Coaching von Experten und Hochbegabten zur Optimierung des Wirkungsgrades in Organisationen

  • 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2012 - Jan. 2017

    Leitung Internationale Personalentwicklung & Recruiting; Leitung Ausbildung

    Grammer AG

    Leitung Internationale Personalentwicklung & Recruiting

  • 2003 - 2012

    Senior Consultant HR Strategy, Management-/Organizational Development

    Siemens AG, Sector Healthcare

    Consultant, Coach, Management Training, Personal-und Organisationsentwicklung Weltweite Zertifizierungsverantwortung für Projektleiter, Bildungsmanager, Mediation, Konfliktmanagement, Supervision

  • 2001 - 2003

    Head HR Portfolio

    Siemens AG, Learning Campus

    Unternehmerische und fachliche Gesamtverantwortung für das Portfolio der HR Produkte; Konzeption und Durchführung einer Coaching-Ausbildung für die Personalreferenten der Siemens AG

  • 1998 - 2001

    Head International Management Training, Coaching & Mentoring

    Siemens AG, Bereich Automobiltechnik

    Weltweite Verantwortung für Management Training, Coaching und Mentoring; Weltweite Fachverantwortung für Management Training, Coaching & Mentoring; Konzeption und Durchführung von Management Trainings und Coachings, Interner Consultant und Organisationsentwickler, Personalentwicklerin Weiterbildungsbeauftragte Deutschland;

  • 1992 - 1998

    Leiter Referat Weiterbildung & Öffentlichkeitsarbeit

    Siemens AG, Bereich Automobiltechnik

    Referat für Weiterbildung und Öffentlichkeitsarbeit mit Fach- und Personalverantwortung, Personalbeschaffung Führungskräftetraining, Hochschulkontakte, Recruiting, Bildungsmanagement Zertifizierungsverantwortung für HR

  • 1991 - 1992

    Personalbeschaffung/Recruiting

    Siemens AG, Bereich Halbleiter

Ausbildung von Barbara Amann

  • Bis heute

    Politikwissenschaft, Soziologie

    Universität Regensburg

  • Historiker, Nebenfächer Germanistik und Sozialpsychologie

    Universität Regensburg

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

  • Italienisch

    Grundlagen

Interessen

Businesskontakte
Personalentwicklung
Organisationsentwicklung
Change Management
Management Training
Coaching & Consulting
Recruiting & Hochschulmarketing
Personaldiagnostik
Expertenlaufbahn
Diagnostik und Management von Innovationskompetenz
Autos
Motorräder
Reisen
Fremde Kulturen
Frankreich
Wandern
Biken
Schwimmen

21 Mio. XING Mitglieder, von A bis Z