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Mag. Barbara Prossl-Hainisch

Angestellt, Director Human Resources, Valneva Austria GmbH
Wien, Österreich

Fähigkeiten und Kenntnisse

Human Resources Business Partner
Personalleitung
HR Projektmanagement
HR Operations
Personalentwicklung
Talentmanagement
Organisationsentwicklung
Recruiting
Compensation & Benefits
Talent Development
Arbeitsrecht
Zusammenarbeit mit Betriebsrat
DACH
Projetkmanagement
Personalcontrolling
Personalkennzahlen
Mitarbeiterführung
Leistungsbeurteilung
Mitarbeitermotivation
Employee relations
Employee Engagement
Analytisches Denken
Ergebnisorientierung
Strategieentwicklung
Strategische Planung
Operations management
Talent Management
Personalgewinnung
Vergütung
Leistungsorientierte Vergütung
Vergütungsmanagement
Aus- und Weiterbildung
Project management
Performance Management
Life Sciences
Zentral und Osteurope
Personalmanagement
Personalbetreuung
Interim Management
HR Projectmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Barbara Prossl-Hainisch

  • Bis heute 1 Jahr und 9 Monate, seit Nov. 2023

    Director Human Resources

    Valneva Austria GmbH

  • 4 Jahre und 8 Monate, März 2019 - Okt. 2023

    Human Resources Business Partner Austria & Switzerland

    Gilead Sciences
  • 4 Monate, Nov. 2018 - Feb. 2019

    HR Projectmanagement

    BP Europa SE
  • 4 Jahre und 2 Monate, Apr. 2014 - Mai 2018

    Director Human Resources

    IQVIA - Quintiles and IMS Health are now IQVIA

    HR Partner für die Geschäftsführer und Bereichsleiter in der DACH Region in laufenden und Veränderungsprozessen; Definition und Umsetzung der Unternehmensstrategie in operative HR Themen mit Schwerpunkt auf (Nachwuchs-) Führungskräfteentwicklung, Talent Attraction und Employee Engagement; Laufende Analyse und Weiterentwicklung von HR Prozessen

  • 1 Jahr, Apr. 2013 - März 2014

    Personalcontrolling und Projektmanagement

    Quintiles

    Erstellung und Analyse relevanter HR Kennzahlen zur Identifizierung von Risikobereichen und Einflussfaktoren von HR Initiativen Koordinierung von Programmen und Projekten in EMEA zur Umsetzung derzeitiger und zukünftiger Unternehmensstrategien

  • 4 Jahre und 10 Monate, Juni 2008 - März 2013

    Human Resources Business Partner

    Quintiles

    Verantwortlich als HR Business Partner für Niederlassungen in bis zu sieben Ländern in Zentral- und Osteuropa und Mittlerer Osten, Umsetzung der Unternehmensstrategie in operative HR Themen, Projektplanung- und koordination unterschiedlicher Programme für die Region Zentral- und Osteuropa (z.B. Internshipprogram, Corporate Onboarding, Employer Value Propositions)

  • 5 Jahre, Juni 2003 - Mai 2008

    Human Resources Associate

    Quintiles

    Betreuung und Beratung des Managements und der Mitarbeiter in allen HR relevanten Themenbereichen des Employee Lifecycles, Verantwortlich für die Niederlassungen in Tschechien, Slowakei, Kroatien und Ukraine

  • 2 Jahre und 7 Monate, Nov. 2000 - Mai 2003

    Human Resources Assistant

    Wyeth Pharmaceuticals

Ausbildung von Barbara Prossl-Hainisch

  • 1993 - 2000

    Psychologie

    Universität Wien

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Grundlagen

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