Andreas Brust
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Andreas Brust
- Bis heute 4 Jahre und 5 Monate, seit Dez. 2021
Leiter Personal und Interne Dienste
Stadtbau Würzburg GmbH
• Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (≈150 Mitarbeitende) • Führung eines interdisziplinären Teams (HR, IT, Facility, Fuhrpark) • Sparringspartner der Geschäftsführung und Führungskräfte • Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Systemlandschaft • Verantwortung für arbeits- und tarifrechtliche Themen sowie Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- 6 Jahre und 4 Monate, Aug. 2015 - Nov. 2021Vogel Communications Group GmbH & Co. KG
HR Business Partner & Leitung Ausbildung
- HR Businesspartner für vier Geschäftsbereiche. - Gesamtausbildungsleiter (Trainees, Volontäre, DHBW-Studenten, Auszubildende) - Verantwortlicher für das Bewerbermanagement - Verantwortlicher für das Themengebiet Active Sourcing - Konzeption und Umsetzung von Personalentwicklungsthemen (Teamfindung, indiv. Entwicklungsthemen, Mediation, Coaching, strat. Entwicklung der Bereiche, Organisationsentwicklung)
- 2 Jahre und 5 Monate, März 2013 - Juli 2015s.Oliver Bernd Freier GmbH & Co. KG
HR Development Consultant
- HR-Verantwortlicher für Recruiting, Entwicklung und Übernahme der technischen Ausbildungsberufe und Studiengänge - Bereichsbetreuer der firmeninternen Trainingsakademie - Verantwortlicher der Mitarbeiterbeurteilung - Verantwortlich für die Durchführung von HR-Projekten mit technischem Hintergrund und definieren von HR-Prozessen - Erstellen & Durchführen von Trainingsmaßnahmen (u.a. OnBoarding) - Teilnahme an Rekrutierungsmaßnahmen
Werkstudent
- 5 Monate, Sep. 2010 - Jan. 2011
Internship in the projectmanagement for McLane in Charlotte; North Carolina; USA
SSI Schaefer International
Werkstudent
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 1999 - Juli 2002tegut... gute Lebensmittel GmbH & Co. KG
Einzelhandelskaufmann Auszubildender
Ausbildung von Andreas Brust
- 4 Jahre, Okt. 2008 - Sep. 2012
Wirtschaftsinformatik
University of Applied Sciences Würzburg-Schweinfurt
Schwerpunkte: Personalmanagement und Business Software (SAP)
- 1 Jahr und 5 Monate, März 2007 - Juli 2008
Wirtschaft
Telekolleg Würzburg
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
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