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Benedikt Füssel

Employee, Ständiger Vertreter der Zentralbereichsleitung Personal, Deutsche Bundesbank

Frankfurt am Main, Germany

Skills

Senior HR Business Partner
Personalleiter
Leiter Personalentwicklung
Personal- und Organisationsentwicklung
Reorganisation
Strategisches HR Management
Restrukturierungen
Expertise in Personalentwicklung
Change Management
Personalentwicklung
Coaching und Moderation
Führungskräfteentwicklung
Organisationsentwicklung
HR Generalist
Langjährige internationale Erfahrung
Umfassende Führungsverantwortung
Interessensausgleichsverhandlungen
Redeployment Maßnahmen
Ziel- und Ergebnisorientierung
Umsetzungsstärke
Führungskompetenz
Berater
Talententwicklung
Führungskräftecoaching
Peer Coaching
Konzeption von Fachtrainings
Projektmanagement
Recruiting
HR Business Partner
Leiter Berufsausbildung
Workshop-Moderation
Personalauswahl
Personalmanagement
Trainer und Coach
European Business Coach
Sprecher bei Konferenzen
Personaleinstellung
Onboarding
Personalabbau Maßnahmen
Beratung der Führungskräfte
Projektleitung
Performance Management
Verantwortung
Leadership
Training
Coaching
Personalbeschaffung
Teamentwicklung
Executive Coaching
Beratung
Personalmarketing
Talentmanagement
Moderation
Changemanagement
Personal Coaching

Timeline

Professional experience for Benedikt Füssel

  • Current , since 2020

    Ständiger Vertreter der Zentralbereichsleitung Personal

    Deutsche Bundesbank

  • 2016 - 2019

    Senior HR Business Partner für Credit Risk, Regulation & Anti Financial Crime

    Deutsche Bank AG

    Globale Personalverantwortung für die Bereiche Credit Risk, Regulation & Anti Financial Crime, regionale Personalverantwortung für Compliance und Non-Financial Risk; Beratung des Senior Managements in allen strategischen HR Themen; Individuelle Begleitung des Senior Managements von der Einstellung neuer Mitarbeiter bis zum Austritt; Enge Zusammenarbeit mit den Business COOs und CEOs; Umsetzung der globalen HR Strategie mit Unterstützung der lokalen HR Teams;

  • 2011 - 2016

    Head of Talent & Development PBC and Germany

    Deutsche Bank AG

    Leitung der Personal- und Organisationsentwicklung in Deutschland sowie global für den Bereich PBC (Private & Business Clients). Verantwortlich für alle Zielgruppen vom Auszubildenden bis zum Top Management; Verantwortlich für 100 Mitarbeiter und 1.200 Auszubildende und duale Studenten (13 Direct Reports); Berichtslinie an den Head of HR PBC und regional Head of HR; Leiter Berufsausbildung in Personalunion;

  • 2006 - 2011

    Head of Learning & Develoment Germany and EMEA und Leiter Berufsausbildung

    Deutsche Bank AG

    Verantwortlich für alle Personalentwicklungsmaßnahmen aller Geschäftsbereiche der Deutschen Bank AG in Kontinentaleuropa, Afrika und dem Nahen und Mittleren Osten; Führungsverantwortung für 8 Teams in 4 europäischen Ländern; Enge Zusammenarbeit mit den lokalen HR Einheiten in 15 weiteren Ländern in EMEA; Englische Moderation von Promotion-Induktion Veranstaltungen von bis zu 500 Teilnehmern;

  • 2006 - 2006

    DB Operations International, Head of Learning & Development, Bangalore, Indien

    Deutsche Bank AG

    Aufbau der Abteilung “Learning & Development” in neu gegründeter Tochter der Deutschen Bank; Konzeption, Entwicklung und Einführung eines Trainings-Curriculums sowie Einführungstrainings für neue Mitarbeiter; Akquisition von internen und externen Referenten zu Fachthemen und für die Einführungsseminare; Mitwirkung in der Rekrutierung neuer Mitarbeiter;

  • Senior Consultant Learning & Development

    Deutsche Bank AG

    Verantwortlich für Talent- und Entwicklungsprogramme im Privatkundengeschäft; Verantwortlich für die Konzeption und den Roll-out von Führungsinstrumenten;

  • Vertriebstrainer & Coach / Beauftragter für die Euroeinführung

    Deutsche Bank AG

    Konzeption und Durchführung von Produkt- und Vertriebstrainings für das Privatkundengeschäft; Vorbereitung der Kunden und Mitarbeiter auf die Einführung des Euro in 3 Bundesländern; Referent auf 92 Kundenveranstaltungen zum Thema „Euro-Einführung und die Auswirkungen auf Privat- und Firmenkunden“;

Educational background for Benedikt Füssel

  • Betriebswirtschaftslehre

    Johann Wolfgang Goethe-Universität Frankfurt am Main

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

Wants

Netzwerkkontakte
Austausch

Interests

Reisen
gutes Essen
Outdoor-Aktivitäten

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