Barbara Riede
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Barbara Riede
- Bis heute 5 Jahre und 2 Monate, seit Apr. 2020
Leiterin Personal
Wöhr Autoparksysteme GmbH
Aufbau und Leitung der Personalabteilung, Beratung und Unterstützung des Geschäftsführers und der Führungskräfte in allen personellen Angelegenheiten sowie arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Personalplanung, Rekrutierung von Mitarbeitern, Fach- und Führungskräften, Personalverwaltung, Personalentwicklung, Einführung der Ausbildung im Unternehmen (Personaldienstleistungskaufleute, Duales Studium), Personalmarketing, Personalfreisetzung, Personalcontrolling, Vertretung bei Behörden und Arbeitsgerichten
- 4 Jahre, Aug. 2011 - Juli 2015
Leiterin Personal
ME MOBIL ELEKTRONIK GMBH
Aufbau und Leitung der Personalabteilung für rund 100 MA, Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Abteilungsleitung in allen personellen Angelegenheiten sowie arbeitsrechtliche Fragestellungen, Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertretung bei Verbänden, Behörden und Arbeitsgerichten, Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung in allen Bereichen der Unternehmensführung
Leitung der Personalabteilung für rund 350 Mitarbeiter, Beratung und Unterstützung der Geschäftsleitung und der Abteilungsleitung in allen personellen Angelegenheiten, beraten und bearbeiten von betriebsverfassungsrechtlichen, tarifpolitischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen, zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Verhandlung zum Abschluss von Betriebsvereinbarungen, Steuerung der Lohn- und Gehaltsabrechnung, Vertretung bei Verbänden, Behörden und Arbeitsgerichten
- 10 Jahre und 10 Monate, März 1998 - Dez. 2008
Inhaberin
Barbara Johnsen Personalberatung
Beratung der Kunden bei der Einstellung von Auszubildenden, Mitarbeitern und Führungskräften, Beratung bei konzeptionellen und administrativen, personalwirtschaftlichen Fragestellungen, Personalwirtschaftliche Fachseminare, Persönlichkeitsbildende Fachseminare, Karrierecoaching
- 3 Jahre und 2 Monate, Mai 2005 - Juni 2008
Leiterin Personalservice / Mitglied Geschäftsleitung / Prokuristin
Resona AG
Leitung der Personalabteilung für rund 350 Mitarbeiter, Personalplanung /-rekrutierung /-entwicklung /-controlling, Personalverwaltung und -abrechnung, Sonderprojekte, PR- Aufgaben
- 5 Jahre und 5 Monate, Apr. 1992 - Aug. 1997
Leiterin Personalmarketing
Kaufland Warenhandel Ost GmbH
Leitung der Abteilung Personalmarketing, Auswahl, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften, Personalcontrolling, PR- Aufgaben
- 2 Jahre und 3 Monate, Jan. 1990 - März 1992Hellweg Die Profi-Baumärkte GmbH & Co. KG
Assistentin der Geschäftsführung / Leiterin Personalentwicklung
Controlling- Aufgaben im Einkauf, Vertrieb und Marketing, Auswahl, Einstellung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften, Aufbau und Leitung der Abteilung Personalentwicklung, Ausbildungsbeauftragte, PR- Aufgaben
Ausbildung von Barbara Riede
- 5 Jahre und 11 Monate, Apr. 1984 - Feb. 1990
Betriebswirtschaftslehre
Universität zu Köln
Handel und Absatz, Beschaffungs- und Produktlehre, Wirtschafts- und Sozialpsychologie
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Französisch
-
Italienisch
-
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