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Barbara Zünd

Angestellt, Fachverantwortliche HR-Services und Rekruiting, SwissBanking - Schweizerische Bankiervereinigung
Basel, Schweiz

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationstalent
Finanzbuchhaltung
HR-Prozesse
Marketing
Messeorganisation
Lohnverarbeitung
Einkauf
Prozessoptimierung
Absatzplanung
Internationaler Zahlungsverkehr
Budgetplanung
Engagement
Erfahrung
Führungserfahrung
Selbstständigkeit
Teamfähigkeit
Interkulturelle Kompetenz
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Effizienz
Kundenorientierung
Auslandserfahrung
Verantwortungsbewusstsein
Hands-on-Mentalität
Strukturierte Arbeitsweise
Seriosität
Lernbereitschaft

Werdegang

Berufserfahrung von Barbara Zünd

  • Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022

    Fachverantwortliche HR-Services und Rekruiting

    SwissBanking - Schweizerische Bankiervereinigung
  • 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2019 - Feb. 2022

    Senior Business Unit Administrator

    Altersis Performance AG

    HR Administration, Sozialversicherungen, Lohnwesen, Recruiting, PMO

  • 4 Jahre und 7 Monate, Nov. 2014 - Mai 2019

    HR Administration/ Fiancial Services

    Coopers Group GmbH

    HR Administration: sämtliche Aufgaben vom Eintritt- bis zum Austritt eines Mitarbeiters (zur Zt. ca. 80 MA), Lohnverarbeitung, Quellensteuer Abwicklung, Aufbau und Ausbau von Backoffice Strukturen und Abläufen, Organisation von Mitarbeiter-Events, Fakturierung, Debitoren- und Kreditorenmanagement, Zusammenarbeit mit den verschiedenen Sozialpartnern, sämtlicher Zahlungsverkehr, Kommissionsabrechnungen, Aufbereitung von Buchhaltungsunterlagen für externe Stelle, Assistenz bei Budgetierung- und Kontrolle

  • 12 Jahre und 7 Monate, Apr. 2002 - Okt. 2014

    Finance Officer and HR Administration

    Gisin und Suzuki GmbH

    Platzierungen von Orders, Überwachung Produktion, Import für die CH, EU Raum, Preisverhandlungen, Preiskalkulationen, Controlling, Budgetierung, Einkaufsreisen (Indien, Hongkong, China), Qualitätskontrollen nach internationalen Standards (OEKO-Tex Standard 100), Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren mit Sage), Personaladministration, Rekrutierung (für ca. 20 MA), Überwachung von Budget- und Cashflow, Zahlungsverkehr (In- und Ausland), Fremdwährungsabdeckungen

  • 4 Jahre und 1 Monat, Aug. 1997 - Aug. 2001

    Fashion Marketing Manager Europe

    Cotton Incorporated

    Key Account Betreuung, organisieren und halten von Trend-präsentationen innerhalb von Europa (u.a. London, Paris, Mailand, Barcelona, Brüssel) Erstellen von Präsentations-Material, Erarbeiten von Europäischen Trend- und Wirtschaftsinformationen des Textilsektors für den Hauptsitz in den U.S.A, Organisation von Messen in Paris und Frankfurt, Erstellen von Promotions-Unterlagen sowie Implementieren von Marketing-Kampagnen für Europäische ‘Key-Players’ (u.a. Nike, Aidas, Levis, Marks &Spencer)

  • 9 Monate, Nov. 1996 - Juli 1997

    Abteilungsleiterin

    Niclas Optic GmbH

    Aufbau der Zweigstelle inklusive Lagerbestände- und Distribution, Aufbau einer Service- und Reparaturstelle für Optiker, Rekrutierung und Einarbeitung der Mitarbeiter, Kontaktpflege zu Lieferanten und Agenten, Planung von Marketing- und PR-Kampagnen für Optiker, Debitorenkontrolle und Mahnwesen, Super-User für das ERP System

  • 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 1995 - Juni 1996

    Abteilungsleiterin

    Big Star Textilien AG

    Koordination Verkauf Innendienst, Betreuung der Mitarbeiter, Disposition der Lagerware und Saisonbestellungen, Kalkulationen, Grosskunden-Betreuung, Zusammenarbeit mit Europäischen Niederlassungen, Zusammenstellung der saisonalen Kollektionen für die Schweiz

Ausbildung von Barbara Zünd

  • Finanz- und Rechnungswesen / Sprachen (E, Fr, I)

    Kader- und Management Schule, Basel

    Betriebsprozesse, Marketing und Vertrieb, Finanzbuchhaltung, Projektmanagement

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Gut

  • Italienisch

    Gut

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