
Barbara Zünd
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Barbara Zünd
- Bis heute 3 Jahre und 1 Monat, seit Mai 2022SwissBanking - Schweizerische Bankiervereinigung
Fachverantwortliche HR-Services und Rekruiting
- 2 Jahre und 9 Monate, Juni 2019 - Feb. 2022
Senior Business Unit Administrator
Altersis Performance AG
HR Administration, Sozialversicherungen, Lohnwesen, Recruiting, PMO
- 4 Jahre und 7 Monate, Nov. 2014 - Mai 2019
HR Administration/ Fiancial Services
Coopers Group GmbH
HR Administration: sämtliche Aufgaben vom Eintritt- bis zum Austritt eines Mitarbeiters (zur Zt. ca. 80 MA), Lohnverarbeitung, Quellensteuer Abwicklung, Aufbau und Ausbau von Backoffice Strukturen und Abläufen, Organisation von Mitarbeiter-Events, Fakturierung, Debitoren- und Kreditorenmanagement, Zusammenarbeit mit den verschiedenen Sozialpartnern, sämtlicher Zahlungsverkehr, Kommissionsabrechnungen, Aufbereitung von Buchhaltungsunterlagen für externe Stelle, Assistenz bei Budgetierung- und Kontrolle
- 12 Jahre und 7 Monate, Apr. 2002 - Okt. 2014
Finance Officer and HR Administration
Gisin und Suzuki GmbH
Platzierungen von Orders, Überwachung Produktion, Import für die CH, EU Raum, Preisverhandlungen, Preiskalkulationen, Controlling, Budgetierung, Einkaufsreisen (Indien, Hongkong, China), Qualitätskontrollen nach internationalen Standards (OEKO-Tex Standard 100), Finanzbuchhaltung (Debitoren/Kreditoren mit Sage), Personaladministration, Rekrutierung (für ca. 20 MA), Überwachung von Budget- und Cashflow, Zahlungsverkehr (In- und Ausland), Fremdwährungsabdeckungen
- 4 Jahre und 1 Monat, Aug. 1997 - Aug. 2001
Fashion Marketing Manager Europe
Cotton Incorporated
Key Account Betreuung, organisieren und halten von Trend-präsentationen innerhalb von Europa (u.a. London, Paris, Mailand, Barcelona, Brüssel) Erstellen von Präsentations-Material, Erarbeiten von Europäischen Trend- und Wirtschaftsinformationen des Textilsektors für den Hauptsitz in den U.S.A, Organisation von Messen in Paris und Frankfurt, Erstellen von Promotions-Unterlagen sowie Implementieren von Marketing-Kampagnen für Europäische ‘Key-Players’ (u.a. Nike, Aidas, Levis, Marks &Spencer)
- 9 Monate, Nov. 1996 - Juli 1997
Abteilungsleiterin
Niclas Optic GmbH
Aufbau der Zweigstelle inklusive Lagerbestände- und Distribution, Aufbau einer Service- und Reparaturstelle für Optiker, Rekrutierung und Einarbeitung der Mitarbeiter, Kontaktpflege zu Lieferanten und Agenten, Planung von Marketing- und PR-Kampagnen für Optiker, Debitorenkontrolle und Mahnwesen, Super-User für das ERP System
- 1 Jahr und 3 Monate, Apr. 1995 - Juni 1996
Abteilungsleiterin
Big Star Textilien AG
Koordination Verkauf Innendienst, Betreuung der Mitarbeiter, Disposition der Lagerware und Saisonbestellungen, Kalkulationen, Grosskunden-Betreuung, Zusammenarbeit mit Europäischen Niederlassungen, Zusammenstellung der saisonalen Kollektionen für die Schweiz
Ausbildung von Barbara Zünd
Finanz- und Rechnungswesen / Sprachen (E, Fr, I)
Kader- und Management Schule, Basel
Betriebsprozesse, Marketing und Vertrieb, Finanzbuchhaltung, Projektmanagement
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Italienisch
Gut
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