Claudia El Khaouda-Soff
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Claudia El Khaouda-Soff
- Bis heute 13 Jahre und 8 Monate, seit Feb. 2013
Senior Personalentwicklerin Learning & Management Development
thyssenkrupp Automation Engineering GmbH
thyssenkrupp Automation Engineering GmbH • Unternehmensweite Personal- und Führungskräfteentwicklung • Entwicklung, Steuerung und Umsetzung strategischer Personalentwicklungsprojekte • Einführung eines weltweiten Talent Management Prozesses • Konzeption und Umsetzung internationaler Talentprogramme • Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden • Begleitung von Veränderungs- und Organisationsentwicklungsprojekten • Recruiting & Onboarding • TG Küste mbH - Betriebsstätte tk AE - ab April 2026
- 1 Jahr, Feb. 2012 - Jan. 2013
Management Trainee Human Resources
thyssenkrupp AG
Internationales HR Trainee Programm: • thyssenkrupp System Engineering GmbH, Bremen; Human Resources, Management Development: Personalentwicklung, HR Controlling, Abrechnung, Arbeitsrecht • thyssenkrupp AG, Essen: Corporate Center Human Resources: Konzeption eines HR Talent Programms, Hochschulmarketing, Recruiting von Trainees, Potenzialdiagnostik • thyssenkrupp Materials International, Southfield, Michigan, USA: Konzeption & Rollout eines nationalen Traineeprogramms
- 7 Monate, Juli 2011 - Jan. 2012
Personalreferentin Human Resources Management Development
Randstad Deutschland- Einsatz bei der thyssenkrupp System Engineering GmbH
Einsatz bei der thyssenkrupp System Engineering GmbH • Strategische Konzeption, Koordination, Entwicklung und Durchführung von Personalentwicklungsprojekten in den Bereichen Projektmanagement, Teamentwicklung, Coaching • Teilprojektleitung „Projektmanagement Excellence“ • Recruiting von Praktikanten und im Bereich Bachelor- und Masterarbeiten • Erstellung von Verträgen und Stellenausschreibungen • Hochschulmarketing
- 11 Monate, Nov. 2010 - Sep. 2011Universität Bremen
Studentische Mitarbeiterin Fachbereich Erziehungswissenschaften
• Akkreditierung von neuen Studiengängen • Forschung im Bereich Kompetenzdiagnostik • Tagungs- und Anmeldungsorganisation von internationalen Tagungen • Koordination der Workshopangebote
- 6 Monate, Okt. 2010 - März 2011
Diplomandin - Human Resources Deutschland
KAEFER Isoliertechnik GmbH & Co. KG
Diplomarbeit: "Strategische und nachhaltige Personalarbeit angesichts des demografischen Wandels bei der KAEFER Gruppe - Konzeption einer Mitarbeiterschulung zur Verbesserung der Beschäftigungsfähigkeit älterer Mitarbeiter"
- 4 Monate, Juni 2010 - Sep. 2010
Studentische Mitarbeiterin - Human Resources Deutschland
KAEFER Isoliertechnik GmbH & Co. KG
• Recruiting von gewerblichen Auszubildenden & Bewerbermanagement • Organisation von Messen für Auszubildende • Erstellung von Verträgen, Stellenausschreibungen und Zeugnissen
- 6 Monate, Dez. 2009 - Mai 2010
Praktikantin - Human Resources Deutschland
KAEFER Isoliertechnik GmbH & Co. KG
• Recruiting von gewerblichen Auszubildenden & Bewerbermanagement • Organisation von Messen für Auszubildende • Erstellung von Verträgen, Stellenausschreibungen und Zeugnissen
- 6 Monate, Juli 2009 - Dez. 2009
Studentische Mitarbeiterin - Studienevaluation
APOLLON Hochschule der Gesundheitswirtschaft
• Durchführung und Evaluation von Studierendenbefragungen • Fragebogenkonstruktion • Unterstützung im Bereich Studienorganisation
- 1 Jahr und 5 Monate, Mai 2006 - Sep. 2007
Studentische Mitarbeiterin - Personalentwicklung
dialog, Trier
• Planung, Durchführung und Organisation von Potenzial-Assessment-Centern • Entwicklung und Durchführung von Rollenspielen • Fragebogenentwicklung und Evaluation • Erstellung und Auswertung von Mitarbeiterbefragun-gen und Statistiken • Durchführung von Dokumentenanalysen und qualitativen Inhaltsanalysen
- 3 Monate, Feb. 2006 - Apr. 2006
Praktikantin - Personalentwicklung
dialog
• Planung, Durchführung und Organisation von Potenzial-Assessment-Centern • Entwicklung und Durchführung von Rollenspielen • Fragebogenentwicklung und Evaluation • Erstellung und Auswertung von Mitarbeiterbefragun-gen und Statistiken • Durchführung von Dokumentenanalysen und qualitativen Inhaltsanalysen
Ausbildung von Claudia El Khaouda-Soff
- 3 Jahre und 6 Monate, Okt. 2007 - März 2011
Psychologie
Universität Bremen
Arbeits- und Organisationspsychologie und Wirtschaftspsychologie
- 2 Jahre, Okt. 2005 - Sep. 2007
Psychologie
Universität Trier
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Arabisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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