Marina Göbel

Projektarbeit zur Einführung von SAP SuccessFactors Learning; Veranstaltungsmanagement; Ansprechpartnerin von internen und externen Schulungen; Auswahl von Trainingsanbietern; Koordination von Projektmanagementqualifizierungen; Budget- und Kostenverwaltung

Ansprechpartnerin für die HR Business Partner, Führungskräfte sowie Mitarbeiter für den Bereich Training, Eigenständige Abwicklung aller internen sowie externen Trainings und Schulungen, Organisation einer mehrtägigen externen Teamveranstaltung für die Auszubildenden, Organisation und Durchführung von Betriebsführungen für Schulklassen, Unterstützung im Bereich Bewerbermanagement, Mitarbeit beim Einstellungsprozess von ca. 60 Ferienarbeitern

Anfertigen von Präsentationen und Formatvorlagen von Verträgen, Koordinieren von Terminen im In- und Ausland, Reisemanagement, Planen und Organisieren von Meetings, Dokumentenmanagement und Datenbankpflege, Übersetzen ins Englische, Chinesische und Deutsche

Organisieren einer technischen Schulung für ausländische Kollegen, Erstellen von internationalen Stellenanzeigen; Ausführen der Geschäftsstrategie als Verantwortliche für die Region China und Südostasien, Kommunikationsschnittstelle zwischen der deutschen Unternehmensführung und den Niederlassungen in Hong Kong, Shanghai und Jakarta; Regelmäßiges Planen, Organisieren und Durchführen von Messeauftritten in China und Südostasien, Koordination und Aufbau der Internetpräsenz des Unternehmens auf Chinesisch

Planen und Umsetzen des Infor ERP LN Systems in der chinesischen Niederlassung in Shanghai, Entwickeln eines Schulungsplans des ERP Systems und Durchführen der Schulung der chinesischen Kollegen, Organisieren von Messeauftritten in China

Auswerten und Analysieren der Mitarbeiter-Evaluationsbögen, Ausarbeitung des Trainingsplans für das Jahr 2012, Anpassen der HR Marketing Aktivitäten auf externen Webseiten, Intranet Relaunch Projekt: Aufbau einer neuen HR China Seite und Mitarbeiterschulung bezüglich der Anwendung der Intranet Software

Rekruitieren potentieller Kandidaten, Erstansprache von Bewerbern

Planen und Implementieren einer neuen Mitarbeiterdatenbank, Organisieren und Vorbereiten von internen und externen Veranstaltungen

Praktikum in Ningbo, China Übersetzungen Deutsch, Englisch und Chinesisch, Entwickeln eines einheitlichen Briefkopfes für interne und externe Korrespondenz

Internationales Management, Marketing

Kultur- und Sprachwissenschaft

ECCS Chinesischunterricht in Wirtschaft, Kultur und Medien

chinesische Sprache, Kultur, Wirtschaft und Geschichte