Bastian Garziella

70% Teamleitung: IT-Contract-BW-Verantwortung (6-10 FTE) 30% eigenes Billing: 80% Projekt-/ Kundenakquise sowie 20% Active Sourcing (Personalvermittlung von IT-Fach- und -Führungskräften) Knowhow in allen Vertragsarten, in IT, KI & Marktanalysen Karriereschritte: 12/2020 - 11/2021 Associate Recruitment Consultant 12/2021 - 02/2023 Recruitment Consultant 03/2023 - 08/2023 Senior Recruitment Consultant 09/2023 - 05/2024 Associate Principal Consultant 06/2024 - heute Sales Team Manager (aktuell 8 P.)

Standortübergreidender Sportdirektor Gesamtverantwortung über den sportlichen Abteil (ca. 35 Mitarbeitende zzgl. 3 Sportdirektoren) Erstellung eines QM Handbuchs inkl. Verhaltens- und Verfahrensanweisungen Fachliche Schulungen inkl. Schulungsunterlagen Qualitätsmanagement (mittels KPI-Auswertungen) und Prozessoptimierung (z.B. Stundenprotokolle, Recrutingprozess) Planung und Umsetzung diverser Modernisierungen Digitalisierung z.B. ERP/CRM-Systemeinführung und Erstellung einer firmeneigenen App

Bereichsleitung der Therapeuten und Trainer/Trainerinnen des Standorts Wangen Direkte Personalverantwortung für +/- 10 Mitarbeitende Breites Aufgabenfeld von z.B. Personalplanung, Personalführung, Personalrecruiting, Personalweiterbildung, Prozessmanagement (z.B. Optimierung der Ernährungs- und Trainingsphilosophie), Produktmanagement (z.B. Polar-Uhren, Supplements, Trends) sowie Vertrieb und Einkauf unter sport- und betriebswissenschaftlichen Aspekten

Leistungsdiagnostik, Athletenbetreuung, statistische Auswertung umfangreicher Datensätze und datenbasierte Trainingsoptimierung am Olympiastützpunkt Stuttgart während der Zeit meiner Bachelortarbeit mit dem Thema: „Vergleich verschiedener Messsysteme zur Ermittlung des Erholungszustands“.

Thema der Masterarbeit: „Auswirkung von Five-Beweglichkeitstraining auf die funktionelle Stabilität" Abschlussnote: 1,8 (Masterarbeit: 1,3)

Thema der Bachelorarbeit: „Vergleich verschiedener Messsysteme zur Ermittlung des Erholungszustands“