Beat Müller

Betreuen der Business Unit Life Cycle Management und Engineering in operativen und strategischen HR Aufgaben an mehreren Standorten in der Schweiz • Steuern und Umsetzung der HR Strategie und -politik in der zugeteilten Business Unit • Initiieren und Begleiten des HR Change Management Prozesses • Unterstützen des Managements bei der Organisations- und Personalentwicklung • Mitarbeiten in Arbeits- und Projektgruppen der internationalen HR Community

• Beratung und Vermittlung von Führungs- und Fachkräften • HR Interim Management • Personalgewinnung und –selektion sowie Inhouse Rekrutierungsprojekte • Out- oder Insourcing Projekte • Coaching, Beratung, Assessments und Outplacement • HR Prozess- und Projektmanagement