Mag. Beata Hulinova

• Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs • Entwicklung von Unternehmensprozessen • Warenein- und Ausfuhr • Großhandelsbestellungen und Aufträge der Distributoren • Lieferantenverwaltung • Markteinführung in weitere Länder (Schweiz, USA) • Vertretung an internationalen und nationalen Messen • Verkaufs- und Lagerbestandberichte • Umsatzplanung und Absatzplanung • E-commerce ERP: plentymarkets • Andere Apps und Programme: taxdoo, DATEV, yousellwesend 4 elements, zendesk, OMS

Kundendienst auf English, Deutsch und Französisch

• Verantwortlich für alle Aspekte der Geschäftsentwicklung, einschließlich Implementierung, Überwachung, Aktualisierung und laufende Analyse des strategischen Geschäftsentwicklungsplans • Machbarkeitsstudien zu möglichen Projekten einschließlich Budgetfragen • Entwicklung von Geschäftsvorschlägen und -plänen zur Identifizierung von Großkunden, neuen Möglichkeiten • Entwicklung von Marketing-Inhalten, Website, Social Media • Entwicklung eines nicht medizinischen Curriculums für Projektaktivitäten

• Umsetzung des Projekts für psychische Gesundheit in 4 Flüchtlingslagern in Irak • Überwachung der Aktivitäten und der Ergebnisse • Berichterstattung • Planung der Projektausgaben, Projektfinanzmanagement • Verbindung und Koordination mit dem Stakeholder (UNHCR - Hoher Kommissar der Vereinten Nationen für Flüchtlinge) und anderen • Einstellung und Teammanagement (60 Teammitglieder) • Beschaffung sowie Entwicklung von technischen und finanziellen Vorschlägen • Notfallmanagement

• Koordination, Entwicklung und Umsetzung von 60 Projekten für syrische Flüchtlinge und die Aufnahmegemeinschaft mit Fokus auf Ausbildung, Gesundheit, Schutz und Unterkunft • Cash Assistance Projekts • Personaleinstellung (Stellenausschreibungen, Interviews) • Management und Supervision von 18 Supervisanden • Abstimmung mit Stakeholdern (lokale Behörden, Begünstigte, NGOs, INGOs, Agenturen der Vereinten Nationen) • Beschaffung, Überwachung und Berichterstattung

• Bedarfsanalyse von psychosozialen Bedürfnissen; Beurteilung des Wohlbefindens der Mitarbeiter und Grad der Stressbewertung • Schulung der Mitarbeiter (Beratungskompetenz, Erkennung von Symptomen) • Überwachung des psychosozialen Teams • Entwicklung und Durchführung von psychoedukativen Aktivitäten (Fokus auf sexuelle Gewalt und Drogenmissbrauch) • Moderation der Aggressionsbekämpfungsgruppe • Individuelle Beratung, Fallmanagement • Management von Gemeinschaftsprojekten

• Entwicklung von Berichtsvorlagen und Überwachungswerkzeugen • Durchführung von Schulungen für sudanesische, somalische, eritreische, äthiopische und syrische Flüchtlingsgemeinschaften

• Überwachung der Projektdurchführung der Projektpartner • Organisation von Trainings zum Kapazitätsaufbau (Sozialforschung, Fokusgruppendiskussionen, Fragebögen, Projektzyklus-Management) • Bedarfsbeurteilung mit UNHCR • Übersetzungen aus dem Arabischen ins Englische / Tschechische / Slowakische und umgekehrt

internationalen Beziehungen, politische Studien, Sicherheitsstudien