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Beate Thiele-Sültz

Angestellt, Abteilungsleiterin Personalentwicklung, pronova BKK
Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Change-Erfahrung aus der Einführung von Microsoft
Personalentwicklung
Beratung als zertifizierte Changemanagerin
Führungserfahrung und Empathie
Erfahrungen zum Thema Kulturwandel 4.0
agile leadership
agile Transformation und Change

Werdegang

Berufserfahrung von Beate Thiele-Sültz

  • Bis heute 5 Jahre und 8 Monate, seit Nov. 2019

    Abteilungsmanagerin Kultur, Change, Personalentwicklung

    pronova BKK
  • Bis heute 10 Jahre, seit Juli 2015

    Abteilungsleiterin Personalentwicklung

    pronova BKK

Ausbildung von Beate Thiele-Sültz

  • 2002 - 2005

    BKK Akademie

Sprachen

  • Englisch

    -

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