Beate Ziemann

ist offen für Projekte. 🔎

Angestellt, HR Business Partnerin, Deutsche Bahn - DB Engineering & Consulting GmbH
Bis 2005, BWL - Vertiefung Spedition und Logstik, FHW Berlin
Leipzig, Germany

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalentwickung
Recruiting
Erfahrungen im HR-Bereich
Engagement
Teamgeist
Humor und Flexibilität
Personalmanagement
Kreativität
Personalberatung
Arbeitsrecht

Werdegang

Berufserfahrung von Beate Ziemann

  • Current 10 years and 4 months, since Feb 2016

    HR Business Partnerin

    Deutsche Bahn - DB Engineering & Consulting GmbH

    Personal- und Führungskräfteberatung, Veränderungsmanagement, Gesundheitsmanagement, Arbeits- und Beamtenrecht und Personalcontrolling

  • 3 years and 10 months, Apr 2012 - Jan 2016

    Referentin Personalgewinnung

    DB Mobility Logistics AG

  • 1 year and 9 months, Jul 2010 - Mar 2012

    Personalreferentin Service Center Personal Nord (Hamburg)

    Schenker Deutschland AG

  • 2 years and 6 months, Jan 2008 - Jun 2010

    Assistentin Zentrale Personal/Führungskräfteentwicklung (Frankfurt a.M.)

    Schenker Deutschland AG

    Erstellung von Dienstverträgen, Altersteilzeitvereinbarungen, Beraterverträgen und Vertragsergänzungen sowie von Kündigungen, Aufhebungs- und Abwicklungsverträgen; Mitwirkung bei der Gestaltung und Erstellung von Tantiemeregelungen und Zielvereinbarungen; Ansprechpartner für neue Mitarbeiter der ersten Führungsebene; Sicherstellung der Einhaltung von Vorstandsvorgaben bezüglich genehmigungspflichtiger Geschäftsvorgänge und Personalentscheidungen einschließlich Erarbeitung von Anträgen und Präsentationen

  • 4 months, Sep 2007 - Dec 2007

    Trainee - Bereich Zentrale Personal/Führungskräfteentwicklung (Frankfurt a.M.)

    Schenker Deutschland AG

    Betreuung der Führungskräfte - deutschlandweit; Mitwirkung bei der Projektierung eines kennzahlengestützten HR-Cockpits

  • 1 year, Sep 2006 - Aug 2007

    Trainee - im Bereich Service Center Personal (Nürnberg)

    Schenker Deutschland AG

    Zu meinen Aufgaben gehörten u.a. die Betreuung und Abrechnung (Personalabrechnungsprogramm PAISY) der Mitarbeiter in der Region Südost, die Erstellung von Dienst-, Altersteilzeit- und Aufhebungsverträgen, Beratung in Fragen der betrieblichen Altersvorsorge, Bewerbermanagment und die Konzeptionierung und Implementierung eines Eisntellungsinterview-Leitfadens

  • 1 year, Sep 2005 - Aug 2006

    Trainee - im Bereich Zentrale Personalentwicklung (Frankfurt am Main)

    Schenker Deutschland AG

    deutschlandweite Organisation von Seminaren und Tagungen; Konzeptionierung und Mitgestaltung des Seminars "Führen von Vorstellungsgesprächen"; Bewerbermanagment inklusive Durchführung von Telefoninterwiews und Auswahlgesprächen; Vorbereitung und Durchführung von Assesment Centern; Organisation und Teilnahme an Messeveranstaltungen

  • 3 years, Sep 2002 - Aug 2005

    BA-Student BWL / Logistik

    Schenker Deutschland AG

Ausbildung von Beate Ziemann

  • 3 years, Sep 2002 - Aug 2005

    BWL - Vertiefung Spedition und Logstik

    FHW Berlin

Sprachen

  • German

  • English

  • French

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