Beatrix Musial

* Entwicklung und Implementierung eines ganzheitlichen HR-Managements * Sicherstellen der Qualität in allen Personalprozessen * Entwicklung und Umsetzung aller notwendigen Personalmarketing-Aktivitäten für einen effektiven Rekrutierungsprozesses * Personal-Vertragsmanagement * Entwicklung und Umsetzung von bedarfsorientierten Personalentwicklungsmaßnahmen * Entwicklung eines Personal-Controllings * Sparingspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte

Personalrekrutierung, Strategie, Personalentwicklung

Optimierung und Standardisierung des Rekrutierungsprozess inklusiv des technischen Support ; Unterstützung bei der Ein- und Durchführung von Kurzarbeit; Steigerung der Awareness aus Bewerbersicht; Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitern; Einführung von standardisieren HR Strukturen für den Mitarbeiter Bereich; Navigation von aufkommenden, aktuellen Themen (BZA, RKAF, ...)

Optimierung und Standardisierung des Rekrutierungsprozess inklusiv des technischen Support ; Unterstützung bei der Ein- und Durchführung von Kurzarbeit; Steigerung der Awareness aus Bewerbersicht; Förderung und Qualifizierung von Mitarbeitern; Einführung von standardisieren HR Strukturen für den Mitarbeiter Bereich; Navigation von aufkommenden, aktuellen Themen (BZA, RKAF, ...)

Mutterschutz :-)

Integration von Firmen, Migration in bestehende EDV Systeme, Beratung von Projekten, Koordination

Verantwortlich für die Implementierung und Durchführung des Vertriebskonzeptes von Randstad bei Bindan und Vedior. Überprüfung und Korrektur der Einhaltung von Vertriebsbasics und Vertriebssteuerung.

Einführung eines Vertriebskonzepts in die bundesweite Vertriebsorganisation

Leitung und Steuerung der Niederlassungen Köln-Porz und später Köln Innenstadt. Vorübergehende Leitung der NL Olpe und Gummersbach.

Akquise und Betreuung von Kunden. Führen und Einstellen von überbetrieblichen Mitarbeitern. Administration inklusiv Abrechnung von Mitarbeitern. Interne Auditorin und interne Trainerin

Betreuung von 3 Kindern inklusiv Begleitung von Englischkursen und Hausarbeiten. Betreuen von Gästen. Organisation von Festen.

Sprachen, Touristik, BWL, VWL, Marketing Diplomarbeit: Titel sind eh immer zu kompliziert... es ging darum verschiedenen Ausbildungsformen in der Touristik (Uni, FH, BA...) mit den aktuellen Bedürfnissen des Arbeitsmarkt zu vergleichen (Fragebogen) und daraus ein Fazit zu ziehen.