Beatrix Steiner

Gehaltsabrechnung für einen bestimmten Mitarbeiterkreis für Deutschland und Österreich auf SAP erstellen. Klärung von Lohn- und Steuerrechtliche Fälle. Melde - und Bescheinigungswesen . Ansprechpartnerin für Mitarbeiter bei Fragen rund um das Thema "Gehaltsabrechnung", Ansprechpartnerin für Krankenkassen und Ämter.

Beratung von Führungskräften und Mitarbeiter -Erstellen von Arbeitsverträge, Nachträge, Arbeitszeugnisse und Bescheinigungen - Durchführung von Analysen, Lieferung von Korrekturmaßnahmenplanung und Empfehlungen zur Prozessverbesserung für HR Systeme, HR Transaktionen und abteilungsübergreifende Praktiken - Verwaltung von Angelegenheiten der internationalen Beschäftigungsfähigkeit einschließlich der Visumsförderung, Einwanderungsrecht, internationale Transfers

Beratung Führungskräfte und Mitarbeiter - Durchführung der Gehaltsabrechnung auf SAP - Personalbetreuung - Bearbeitung von lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Sachverhalten - Personaladministration - erstellen von Arbeitsverträge, Arbeitszeugnisse, Kündigungen und Bescheinigungen. Gemeinsam im Team Lösungen für arbeitsrechtliche Sachverhalte konstruktiv mit dem Betriebsrat zusammen arbeiten - Mitwirkung an Projekten zur Einführung und Optimierung von Abläufen und Prozessen

Rhetorik - Präsentationstechnik - Konfliktmanagement und Kommunikation - Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft, Augsburg Anwenderin SAP ERP 6.0 Personalmanagement und -Verwaltung "Human Capital Management" - Anwenderzertifizier Zertifikat, Fachkraft betriebliches Gesundheitsmanagement - DEKRA-Zertifikat, Zertifizierungskurs zur Personalreferentin Business-Englisch-Kurs - Berlitz, gepr. Personalfachkauffrau IHK

Verantwortliche für das Personalmanagement (operative und dispositiv), Personal- und Produktions-Planung sowie Organisation der Produktion, Controlling, Wirtschaftliche und organisatorische Leitung der Gesellschaft, Erstellen der Umsatz- und Gewinnerwartungen und Planung von Investitionen, Qualitätsmanagement Beauftragte, Einkauf, Rechnungswesen, Auftragsvorbereitung und Auftragsabwicklung, Kunden- und Lieferantenbetreuung

Einführung Controlling - Änderung der internen Betriebsorganisation - Arbeitsvorbereitung - Kalkulation - Angebote erstellen - Produktionsplanung- Personalplanung -Personalmanagement dispositiv und operativ -Kunden und Lieferantenbetreuung

Kundenbetreuung, Vorbereitung Kundengespräche, Büroorganisation, Div. Abrechnungen

Büro- und Terminorganisation, Kundenbetreuung

Betreuung der EDV, Wareneingangserfassung, Messvorbereitung, Kasse

Personalarbeit im Unternehmen - Personalplanung - Personalmarketing - Personalauswahl - Qualifizierung und Personalentwicklung - Mitarbeiterbefragung und Klimauntersuchung - Trennung von Mitarbeitern - Verwaltende und administrative Aufgaben von Personalreferenten

- Personalarbeit organisieren und durchführen - Personalarbeit auf Grundlage rechtlicher Bestimmungen durchführen - Personalplanung, -marketing und -controlling gestalten und umsetzen - Personal- und Organisationsentwicklung steuern

-Betriebswirtschaftslehre des Handels, betriebliche Organisation und Unternehmensführung - Kosten und Leistungsrechnung - Betriebliches Personalwesen - Absatz - Volkswirtschaftliche Grundlagen