Benedikt Fries
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Benedikt Fries
- Bis heute 3 Monate, seit Nov. 2025
HR Specialist Recruiting & Employer Branding
Waldhausen & Bürkel GmbH & Co. KG
• Verantwortlich für das gesamte Bewerbermanagement inklusive Active Sourcing, Screening, Interviewführung und Onboarding • Gestaltung einer professionellen Candidate Journey zur Steigerung der Bewerberzufriedenheit • Entwicklung und Umsetzung kreativer Employer Branding-Kampagnen • KPI-Monitoring (Time-to-Hire, Conversion Rates) zur kontinuierlichen Prozessoptimierung • Enge Zusammenarbeit mit Fachbereichen zur Besetzungsstrategie
• Operatives End-to-End Recruiting aller Hierarchieebenen • Aufbau und Pflege von Talent Pools • Beratung von Hiring Managern und Begleitung des Onboarding-Prozesses • KPI-basierte Analysen zur Steigerung der Recruiting-Effizienz • Coaching & Betreuung von Kandidaten
- 1 Jahr und 2 Monate, 2024 - Feb. 2025
IHK-Prüfer (ehrenamtlich) – Ausbildereignungsprüfung (AEVO)
IHK Mittlerer Niederrhein
• Abnahme und Bewertung des praktischen Prüfungsteils der AEVO • Beurteilung der berufs- und arbeitspädagogischen Kompetenz, inkl. Lernziel-/Methodenwahl, Struktur/Ablauf, Lernerfolgskontrolle und prüfungsrelevanter Rahmenbedingungen. • Aktuell ruhendes Amt - Wiederaufnahme jederzeit möglich
• Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien • Active Sourcing über Jobportale, LinkedIn und Netzwerke • Strukturierte Bewerberbetreuung & Onboarding • Aufbau und Pflege von Talent-Pipelines • Mitarbeit an Mitarbeiterbindungsprozessen
• Operatives Recruiting von Fach- und Führungskräften • Kandidaten- und Kundenbetreuung • Optimierung operativer HR-Prozesse • Professionelle Bewerberkommunikation
Ausbildung von Benedikt Fries
- 2023 - 2025
Geprüfter Personalfachkaufmann / Bachelor HR- Personalmanagement
IHK Mittlerer-Niederrhein
• Aufstiegsfortbildung auf DQR-Niveau 6 (Bachelor-Level). • Schwerpunkte: Arbeitsrecht, Personalplanung, Personalentwicklung, Entgeltgestaltung, Personalcontrolling.
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