Dr. Benjamin Naef
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Benjamin Naef
- Bis heute 10 Jahre und 4 Monate, seit 2016
Senior Human Resource Business Partner
Credit Suisse AG, Zürich
Verantwortlich für alle HR Themen (Rekrutierung, Compensation, Promotion, Coaching und Talent Management) des Bereichs International Wealth Management Europe.
- 2011 - 2016
Senior Human Resource Business Partner
Credit Suisse AG, Singapore
Verantwortlich für alle HR Themen (Rekrutierung, Compensation, Promotion, Coaching und Talent Management) des Bereichs Privant Banking und Wealth Management APAC. Stationiert in Singapore.
- 2011 - 2011
Head HR Private Banking North Asia ad interim
Credit Suisse AG, Hong Kong
Leiter HR Business Partner Teams fuer Private Banking Nord Asien. Aufbau eines neuen HR Teams.
- 2008 - 2011
HR Business Partner und HR Analyst
Credit Suisse AG, Singapore
Als HR Business Partner verantwortlich fuer alle HR Themen (Rekrutierung, Compensation, Promotion, Coaching und Talent Management) für den Bereich Privat Banking & Wealth Management APAC. Als HR Analyst verantwortlich für alle HR Prozesse (Compensation, Promotion, Performance Measuring, Talent Management, Hire Approval, Mitarbeiterumfrage) und Reporting in Private Banking & Wealth Management APAC. Stationiert in Singapore.
- 2005 - 2008
Assessment Center Spezialist
Credit Suisse AG, Zürich
Entwicklung und Durchführung von Assessment Center, 360° Feedback, Talent Development Instrumente und andere Talent Management Tools.
- 2003 - 2007
Dozent
Verschiedene Fachhochschulen und Universitäten.
Lehre im Bereich Personal Selektion und Personal.
Verantwortlich für die Personal- und Führungsentwicklung sowie Talent Management.
Verantwortlich für die Personalentwicklung der Globus Schweiz.
- 2002 - 2002
Beratungsmandat
Consulting & Executive Search Firma
- 1996 - 2002
Assistent und Dozent
Universität Zürich
Forschung und Lehre im Bereich Personal Selektion, Arbeits- und Organisationspsychologie und Methodenlehre.
Ausbildung von Benjamin Naef
- 1 Jahr und 4 Monate, Sep. 2017 - Dez. 2018
Coaching
Trigon
- 5 Monate, Jan. 2017 - Mai 2017
Coaching
Kurszentrum Aarau, Institut für Coaching und Lösungsorientierte Systemtherapie
Lösungsorientiertes Coaching und NLP
- 1990 - 1997
Arbeits- und Organisationspsychologie
Universität Zürich
- 1988 - 1990
Maschineningenieur
ETH Zürich
Sprachen
Deutsch
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
Englisch
C1 (Fließend)
Französisch
B1-B2 (Gute Kenntnisse)
Spanisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
Chinesisch
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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