Dr. Peter Mistele

Dr. Peter Mistele ist Strategy Principal Director in der Strategy & Consulting Practice von Accenture. Er verfügt rund 20 Jahre HR Erfahrung in den Themen HR Strategie, HR Transformation, Restrukturierungen & Mitarbeiter-Transitionen inkl. Betriebsratsmanagement, Personal- und Organisationsentwicklung, Change Management, Learning & Development. Peter Mistele ist Autor und Herausgeber verschiedener Bücher und Beiträge zum Thema Hochleistungsmanagement und organisationales Lernen.

Managing Consultant im Bereich Human Captial Management bei IBM Global Business Services Strategie und Transformation Consulting. Der Beratungsfokus von Peter Mistele lag auf den Themen HR Transformation, HR Prozessdesig, Einführung von HR Shared Service Organisationen sowie im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung. Neben der Beratungstätigkeit war Peter Mistele in Projektakquise-Aufgaben involviert.

Wiss. Mitarbeiter und Projektleiter für das Forschungsprojekt "Lernen in und von Hochleistungssystemen". Neben der Forschungstätigkeit übernahme Peter Mistele auch Aufgaben in der studentischen und Executive Lehre, wie z.B. Vorlesungen, Durchführung von Seminare, Betreuung von Seminar- und Diplomarbeiten. Neben seiner Publikationstätigkeit als Autor und Herausgeber im Themenbereich Hochleistungsmanagement und organisationales Lernen, war er in verschiedene HR Beratungsprojekte des Lehrstuhls involviert.

Consultant in der Line of Business Consumer Goods & Industrial Markets im Segment Automotive, Solution Knowledge Management. Hier führte Peter Mistele verschiedene Beratungsprojekte im Bereich Wissensmanagement, Workflow, Dokumentenmanagement & Archivierung sowie Change Management durch. Ferner unterstützte er verschiendene Projektakquise- und Business Development-Tätigkeiten.

Wiss. Mitarbeiter & Projektleiter