Bernd Focke

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Angestellt, Personalleiter (HR Manager), DACHSER SE
Bad Salzuflen, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

analytisches Denken
HR Projektmanagement
Hands-on-Mentalität
Recruiting
Weiterbildung
Arbeitsrecht
IT-Kenntnisse
Personalmanagement
HR Generalist
SAP HCM
Personalbeschaffung
Personalentwicklung
Beratung/Consulting
Zusammenarbeit mit Betriebsräten
Projektmanagement
Teamplayer
Motivation für mich und andere
Kreativität
Ideenreichtum
Kommunikationsstärke
Beratungskompetenz
Problemlösungskompetenz
Führungserfahrung
Konfliktmanagement
Selbstreflexion
strategisch
Humor
Schnelle Auffassungsgabe
Loyalität
Kommunikationsfähigkeit
Engagement
Teamfähigkeit
Flexibilität
Zuverlässigkeit
Prokura
SAP SuccessFactors
Talentmanagement

Werdegang

Berufserfahrung von Bernd Focke

  • Bis heute 4 Jahre und 2 Monate, seit Juni 2021

    Personalleiter (HR Manager)

    DACHSER SE

    Leitung Personal und Ausbildung

  • 5 Jahre und 2 Monate, Apr. 2016 - Mai 2021

    Teamleiter Personal

    DACHSER SE

    - Beratung der Führungskräfte in allen operativen Personalfragen - Recruiting von kaufmännischen und gewerblichen Mitarbeitern - Führen von Vorstellungsgesprächen - Verantwortlicher für die kaufmännische und gewerbliche Ausbildung (ca. 50 Auszubildende) - Planung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat - Projekte: u.a. Neuorganisation und Aufbau der Führungskräfte im Umschlaglager - Erstellen von Personalkennzahlen mit Hilfe von SAP - Öffentlichkeitsarbeit

  • 5 Jahre und 5 Monate, Nov. 2010 - März 2016

    Personaldisponent

    Piening GmbH

    - Personalakquise und -auswahl - Personaldisposition - Mitarbeiterbetreuung - Kundenkontakte - Verfassen von Angeboten - IT-Schulungen - Vorbereitung und Überprüfung der Lohnabrechnung

  • 7 Monate, Apr. 2010 - Okt. 2010

    Referent Berufliche Bildung

    WBS TRAINING AG

    - Planung, Organisation und Budgetierung von Kursen - Teilnehmerakquise und -beratung - Durchführung von Präsentations- und Informations-veranstaltungen - Referentenakquise und -bewertung

  • 3 Monate, März 2010 - Mai 2010

    Arbeitsvermittler/ Pädagogischer Mitarbeiter

    Institut für Erwachsenenbildung

    - Profiling, Sträken-/Schwächenanalyse - Arbeitsvermittlung - Bewerbungs- und Kommunikationstrainings

  • 8 Monate, Aug. 2009 - März 2010

    Berater

    Context Wirtschafts- und Arbeitsentwicklung GmbH

    - Profiling, Sträken-/Schwächenanalyse - Arbeitsvermittlung - Bewerbungs- und Kommunikationstrainings

  • 1 Jahr und 5 Monate, Apr. 2008 - Aug. 2009

    Dozent

    Universität Bielefeld

    • Entwicklung des Seminars „Theorie und Praxis des Hörfunkjournalismus“ • Planung und Durchführung des Seminars • Verfassen einer Dokumentation

  • 4 Jahre und 5 Monate, Apr. 2005 - Aug. 2009

    Journalist

    Hertz 87,9

    • Planung und Entwicklung von Sendungen • Ausbildung von neuen Mitarbeitern • Moderation von Sendungen • Erstellen von Radiobeiträgen

  • 7 Jahre, Aug. 2001 - Juli 2008

    Personalaquisiteur

    RuF Jugendreisen

    • selbstständige Durchführung von Personalauswahlgesprächen

  • 1 Jahr, Sep. 2005 - Aug. 2006

    Nachrichtenassistent

    WDR Bielefeld

    • Nachrichtenrecherche • Bildmaterialsuche • technische Unterstützung bei Live-Sendung

  • 1 Jahr und 2 Monate, März 2004 - Apr. 2005

    Chefredakteur

    Hertz 87,9

    • administrative Aufgaben • Leitung der Redaktionssitzung • Planung und Entwicklung von Sendungen • Ausbildung von neuen Mitarbeitern • Moderation von Sendungen

Ausbildung von Bernd Focke

  • 2 Jahre und 11 Monate, Okt. 2006 - Aug. 2009

    Linguistik und Wirtschaftswissenschaften

    Universität Bielefeld

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Gut

  • Spanisch

    Grundlagen

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