
Dipl.-Ing. Bernd Habicht
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernd Habicht
- Bis heute 2 Jahre und 6 Monate, seit Dez. 2022
Projektberater der Werkleitung
Deutsche Bahn DB Regio
Interim Werkleitung und Leitung Zertifizierung
- Bis heute 7 Jahre und 5 Monate, seit Jan. 2018
COMMITTED to YOUR SUCCESS - Projekt-, Supply-Chain-, u. Change-Management
Selbständig
COMMITTED TO YOUR SUCCESS PROJEKTMANAGEMENT - Auftrag, Budgetierung, Zeitplanung, PMO, Kommunikation, BUSINESS DEVELOPMENT – Lean und Turn Around Management CHANGE MANAGEMENT - Interdisziplinäre Konzepte, Stakeholder Management, Kommunikation SUPPLY CHAIN OPTIMIERUNG Bedarfsplanung, Produktionssteuerung, Fertigungsplanung, Einkaufsoptimierung, Materialwirtschaft, Logistik, Distribution, Lieferanten-Identifikation, -Bewertung, -Stabilisierung, -Entwicklung; -Besuche, Globalisierung
- 1 Jahr, Jan. 2022 - Dez. 2022
Querschnittsmanager Bestands- und Fehlteil-Management
Stadler Deutschland GmbH
- 6 Monate, Juli 2021 - Dez. 2021
Senior Berater Einkauf
Carl Zeiss Meditech AG
- 6 Monate, Juli 2021 - Dez. 2021
Leiter Allgemeiner Einkauf
Stadler Deutschland GmbH
Interim Leitung der Abteilung - Vorbereitung auf SAP Einführung
- 9 Monate, Juli 2019 - März 2020
Supply Chain Manager - Interim 60% - Deutschland, Belgien, Österreich
Bäckerei, Konditorei, Schokolade
INTERIM von JULI - OKTOBER 2019 Schnelle Verbesserung der Servicequalität - Lieferpünktlichkeit, Verpackungsqualität, Warenauszeichnung Optimierung der Transportkosten und der Logistikkosten Optimierung des Customer Services Aufstellung Anforderungsprofil "Supply Chain Manager und Customer Services" Ermittlung und europaweite Durchsetzung Best Practice
- 19 Jahre und 8 Monate, Mai 1998 - Dez. 2017Deutsche Bahn
Bereichsleiter Anlagenbau, Logistik, Einkauf, Vertrieb, Optimierung mit SAP
Effizienzsteigerung von 20% - 70%
- 3 Jahre und 5 Monate, Juli 2014 - Nov. 2017
Leiter DB Wissenschafts-, Hochschul-, Fördermittel- und Innovations-Management
Deutsche Bahn (DB) Konzernleitung
Führung des konzernweiten Steuerkreises Wissenschaftsmanagement Optimierung der konzernweiten Prozesse zur Fördermittel-Gewinnung 1. DB Fördermittel-Handbuch konzipiert und herausgegeben SHIFT²RAIL, kaufmännischen Part der Bewerbung erfolgreich abgeschlossen Optimierung der konzernweiten Zusammenarbeit mit Hochschulen Konzept und Umsetzung eines Standard-Kooperationsvertrages mit Universitäten Mentorenkonzept zur Stipendiatenbindung im Ressort Technik etabliert
- 5 Monate, Aug. 2016 - Dez. 2016
Taskforce Leiter Räumung Werk Eberswalde, Personalunion
DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH, Werk Eberswalde
Taskforce Leiter Räumung Werk Eberswalde, PU Projektstrukur des Räumungsprojekts überprüfen und verbessern 6 Wochen Projektverzug aufgeholt, Abschluss 3 Tage vor der Deadline durch entwickelten Winning Spirit und klare, Performance orientierte Führung
- 8 Monate, Jan. 2016 - Aug. 2016
Leiter Teilprojekt "Optimierung Prozesse der Ersatzteilversorgung"
Deutsche Bahn AG, Konzernleitung, Personalunion
Geschäftsprozess-Optimierung von der Disposition bis zur Anlieferung am Einbauort Abschätzung Chancen aus BIG Data Analysen, Industrie 4.0 3D-Druck: Anforderungen an Einkaufsverträge, Bewertungsmodell für den Einsatz
- 6 Monate, Juli 2015 - Dez. 2015
Leiter Taskforce Pesa "Beschleunigung Auslieferung" (Triebzuglieferant)
Deutsche Bahn AG, Konzerneinkauf, Personalunion
Review und anschließende Reorganisation der gescheiterten Projektorganisationen Straffung Aufgaben-Erteilung, -Erledigungsmonitoring und Fehlerkorrekturen Qualitative und quantitative Aufstockung der Projektteams auf beiden Seiten Fokussierung der Verantwortlichen auf einen realistischen, meilenstein- und ressourcen-basierten Terminplan
- 3 Jahre und 6 Monate, Jan. 2011 - Juni 2014
Leiter Wissenschafts- und Hochschularbeit Systemverbund Technik
Deutsche Bahn AG, Konzernleitung
Technik-Vertreter im Competence Center Wissenschaftskontakte Leiter Teilprojekt „Reorganisation Wissensmanagement im Technik-Ressort Etablierung Mentorenkonzept zur Stipendiatentenbindung Herausgabe 1. Forschungskatalog der deutschsprachigen Eisenbahnforschung Konzept und Initiierung Compliance Schulung der rd. 1.000 Konzerneinkäufer
- 2 Jahre und 6 Monate, Apr. 2011 - Sep. 2013
Bereichsleiter Einkauf, Lager und Distribution, Projektleiter
Deutsche Bahn Schenker Rail Polska, Personalunion
Team gewinnt den weltweiten DB Award 2013 mit 60% Produktivitätssteigerung der Supply Chain Deutliche Verbesserung der Teileversorgung für die Instandhaltung der verlagerten „Deutschen Wagen“ Verbesserte SAP Nutzung zur integrierten Bedarfs- und Beschaffungsplanung“ Konzept und Umsetzung einer Integration von Vertrieb, Asset Management, Fahrzeuginstandhaltung, Produktionssteuerung mit Einkauf und Material-Wirtschaft mit einem interdisziplinären, internationalen Projektteam
- 2 Monate, Juli 2013 - Aug. 2013
Berater Einkauf und Logistik (Organisation & Prozesse)
Joint Venture Deutsche Bahn – Etihad Rail, Abu Dhabi, Personalunion
Einführung complianter Einkaufs-Procedures zur Sicherung der Verfügbarkeit und zur Nutzung der weltweiten DB Beschaffungspotenziale
- 1 Monat, Mai 2013 - Mai 2013
Senior Projekt-Advisor: „Optimierung Materialwirtschaft“
Euro Cargo Rail SAS, Paris, Personal Union
Senior Projekt-Advisor: „Optimierung Materialwirtschaft“, PU Euro Cargo Rail SAS, Paris R: DB Vertreter im Aufsichtsrat M: - B: - Forcierung der in’s Stocken geratenen Verbesserungen bei Verfügbarkeit und Kosten Optimierung Projekt-Struktur und Training der cross funktionalen Kollegen
- 2 Jahre und 11 Monate, Feb. 2008 - Dez. 2010
Leiter Personal-, Budget-Steuerung, Strategie-, Relation- u. Innovations-M'ment
Deutsche Bahn AG, Konzernleitung
70 Mio. € Einsparpotenzial identifiziert durch optimierte personelle, kaufmännische, strategische Steuerung des Ressorts Relationmanagement - Neugestaltung des Außenauftritts der technischen Bereiche der DB AG Einziger DB Vertreter im BMWi-Projekt „Eisenbahnforschung 2025“
- 5 Jahre und 1 Monat, Jan. 2003 - Jan. 2008
Bereichsleiter Vertriebskoordination, Leiter Sonderprojekte
DB Dienstleistungen IT-, Instandhaltung-, Sicherheits-, Facility-Dienstleister
LEITER VERTRIEBSKOORDINATION Verdopplung des externen Umsatzes auf 200 Mio. EUR Reengineering Vertrieb und Marketing Erstellung des 1. Produktkataloges Entwicklung gemeinsamer Systemdienstleistungen Professionalisierung der Messeauftritte u. a. Integration der 10 DB Austeller zu 4 kundenorientierten Objekt-Dienstleistungen, gemeinsames Training der Standbesatzungen, Messecontrolling LEITER SONDERPROJEKTE 30% Effizienzsteigerung durch Geschäftsprozessoptimierung
- 1 Jahr und 3 Monate, Okt. 2001 - Dez. 2002
Leiter Konzern-Optimierungsprojekt „Erschließung Beschaffungspotenziale“,
Deutsche Bahn AG, Konzernleitung
Erschließung von 1,9 Mrd. € Beschaffungspotenzial in 5 Jahren >370 Mio. € realisiert, weitere 1,1 Mrd. € für Folgejahre identifiziert Internationalisierung des Lieferantenportfolios Professionalisierung der Verhandlungs-Vorbereitung und -Führung Verbesserung der Bedarfsplanung gemeinsam mit den Instandhaltern
- 2 Jahre und 3 Monate, Juli 1999 - Sep. 2001
Bereichsleiter Einkauf Fahrzeugersatzteile
Deutsche Bahn AG, Konzernleitung
Integration von Beschaffung und Materialwirtschaft von Ersatzteilen 30% Bestandssenkung Training der Mitarbeiter u.a. Cost Modelling, Target Costing, Vereinfachung der Teilespezifikationen
- 2 Jahre und 8 Monate, Mai 1998 - Dez. 2000
Geschäftsleitung Technik und Vertrieb
DB Tankservice GmbH, Dieselversorgung der DB
Verdreifachung des externen Umsatzes Integration 14 selbständiger Stützpunkte zu einer wettbewerbsfähigen Einheit Reduzierung der Investitionskosten je Tankanlage von 700 auf 130 T€ durch Standardisierung & Modularisierung Konzept und Umsetzung eines Vetriebsaufbaus
Ausbildung von Bernd Habicht
- 8 Jahre und 9 Monate, Apr. 1975 - Dez. 1983
Diplom Wirtschaftsingenieurwesen
TU Berlin
Maschinenbau Industriebetriebslehre Arbeitswissenschaften Elektrotechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Grundlagen
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