Bernd Kreienbaum

Verantwortung für Umsatz, Ergebnis & Wachstum der Key Accounts Akquise, Entwicklung & Ausbau von Großkunden im industriellen Umfeld Steuerung komplexer Vertriebs‑ u. Kundenprojekte von Anfrage bis Abschluss Entwicklung & Umsetzung von Vertriebsstrategien zur Erschließung neuer Marktpotenziale Enge Zusammenarbeit mit der GF, seit 2019 mit Prokura und direkter Berichtslinie Erfolge: nachhaltige Umsatzsteigerung, Skalierung von Teamgröße & Kundenportfolio, Steigerung Kundenzufriedenheit, langfr. Kundenbindung

• Verantwortung für Umsatz, Deckungsbeitrag und Ergebnis im Automotive- und Industrieumfeld • Betreuung und strategische Weiterentwicklung von Kundenaccounts • Steuerung von Vertriebsprojekten sowie Angebotserstellung und Vertragsverhandlungen • Analyse von Kunden-, Projekt- und Kostenstrukturen zur Optimierung der Performance • Identifikation und Entwicklung neuer Markt- und Geschäftspotenziale • Enge Zusammenarbeit mit Recruiting zur Besetzung technischer Projekte

Operatives Personalmarketing und Rekrutierung Region Südwest, Rekrutierung von nicht-akademischen Berufserfahrenen für den Gesamtkonzern, Durchführen von Telefoninterviews, Teilnahme an Recruiting-Veranstaltungen, Messen, Operatives Personalmarketing (z.B. Teilnahme an Jobmessen), Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen, Entwickeln spezifischer Recruitingstrategien, Identifizierung und Platzierung geeigneter Kandidaten

• Vertrieb von Personaldienstleistungen im Bereich Engineering und technische Projekte • Rekrutierung von Fachkräften für Industrie, Automotive und Maschinenbau • Steuerung des gesamten Recruitingprozesses von der Ansprache bis zum Vertragsabschluss • Betreuung und Beratung von Kunden bei Personalbedarfen • Durchführung von Marktanalysen zur Identifikation neuer Geschäftsmöglichkeiten

Betreuung von Fach- u. Führungskräften (z.B. IT-Projektmanager, Technical Consultants, IT-Service-Manager, Dipl.-Elektroing. u.a.), Beratung in personalrelevanten/arbeitsrechtlichen Fragestellungen, Professionelle Karriere- und Qualifizierungsberatung (Profiling und Bewerbungscoaching), Analyse und Optimierung von Bewerbungsunterlagen, Vor- und Nachbereitung von Vorstellungsgesprächen, Durchführung von Seminaren, Stellenrecherche, Kontaktaufnahme zu Kunden mit dem Ziel der Vermittlung

Akquirieren von Neukunden, Betreuen von Bestandskunden (Schwerpunkt: Druckbranche), Erstellen von Angeboten, Führen von Preisverhandlungen, Disponieren der Mitarbeitereinsätze, Entwicklungsberatung von Zeitarbeitnehmern, Repräsentation, Projektplanung und -durchführung

Personalentwicklung, Personalbeschaffung, Organisationsentwicklung

einschließlich Berufspraktikum