Bernhard Blind

Inspirierende Vorträge, Key-Notes, Impulse für Unternehmen für eine ganzheitliche Ausrichtung,

Gehen Sie auf Ihre Wünsche los und machen Sie Ihre Zukunft "ichbar"!

Industriemechaniker Fachrichtung Geräte und Feinwerktechneik

Das Geheimnis für den persönlichen und beruflichen Erfolg liegt darin, sich und andere besser zu verstehen. Das persolog® Persönlichkeits-Modell ermöglicht eine zuverlässige Analyse des eigenen Verhaltens. Das erlaubt eine gezielte Weiterentwicklung unserer Persönlichkeit.

Die integrale Organisationssicht geht von einer stufenweisen Entwicklung von Organisationen in den Bereichen: Prozesse/Struktur, Kompetenzen, Mindset/Haltung und Kultur. Das Geheimnis gelungener Veränderungsprozesse liegt in der ausgewogenen und synchronisierten Entwicklung aller vier Bereiche.

Der Ansatz der lösungsorientierten Beratung ist eine sehr effektive Methode der Gesprächsführung, die stärker auf das (Er-) Finden von Lösungen fokussiert ist als auf das Lösen von Problemen. Dadurch entsteht Leichtigkeit in der Beratung und die Selbstverantwortung der KlientInnen wird gestärkt.

Warum wird der eine Weltermeister und der andere belegt Platz 64? Ob im Berufsleben oder im Sport, im Privatleben oder Gesundheitswesen, in allen Lebensbereichen setzt sich mehr und mehr die Erkenntnis durch, dass der mentale Bereich ein entscheidender Faktor für Erfolg ist. (www.thomasbaschab.de)

Verantwortungsvoll mit der Führung von Menschen und dem Setzen und Respektieren von Grenzen umzugehen. Konzepte identifizieren, die eher Konflikte aus- statt auflösen und sie aufklären. In schwierigen Situationen eine Haltung von Wertschätzung zu bewahren.

Goldene Regeln für schlagfertiges Argumentieren. Die drei entscheidenen Erfolgsstufen der schlagfertigen Verkaufsargumentation. Schlagfertigkeitsmethoden für die perfekte Einwandsbehandlung.

Wichtige Zusammenhänge Kundenbedarfsanalyse und zielorientierter Abschlusstechnik. Umgang mit Abschlusswiderständen. Häufige Fehler in der Abschlussphase und wie man sie vermeindet.

Aufgrund der demografischen Entwicklung in Deutschland werden in den kommenden Jahren in allen Branchen gut ausgebildete und professionell arbeitende Außendienst-Mitarbeiter zur Mangelware. Außendienstprofis auf dem Arbeitsmarkt zu finden, wird damit noch schwerer als in früheren Jahren.