Dipl.-Ing. Bernhard Franke
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Bernhard Franke
- Bis heute 11 Jahre und 5 Monate, seit Feb. 2014
Entwicklung, Planung und Koordination (Vertrieb)
Opel Automobile GmbH
Ressourcenplanung und Mitteleinsatz, strategische Vertriebsplanung, Kennzahlensysteme (KPI), Vertriebsprogramme, Angebotsmanagement, Marketing & Kommunikation, Re-Engineering (OPEX) Budget-Controlling, Handelsbetreuung
- 3 Jahre, Feb. 2011 - Jan. 2014Adam Opel AG
Arbeitswirtschaft, Personal-Controlling & Strategien (Personal)
Kennzahlen/ Kennzahlenmanagement (KPI), Restrukturierungsprojekte (Werke, Kurzarbeit, Abfindungsprogramme), Budget Controlling europaweit, Benchmark und Vertreter in Personalgremien, Demografie-Projekte, Harmonisieren der euorpäischen Personalfunktionen, Best Practice Sharing
- 5 Jahre und 10 Monate, Apr. 2005 - Jan. 2011
Key Account Management (Vertrieb)
Adam Opel GmbH
Strategische Vertriebsplanung, Aufbau einer Vertriebsstruktur für Flottenkunden in Baden-Württemberg, Kundenakquise, CRM, Kundenbetreuung, Händlernetz-Betreuung und -Entwicklung
- 1 Jahr und 9 Monate, Juli 2003 - März 2005Adam Opel AG
Assistent des Vorstandsvorsitzenden (General Management)
Aufsichtsrat, Vorstand, Change Management (Turn Around Team Olympia) und Leading Change Agent, Restrukturierungs-/Kostenreduzierungsprojektleiter
- 4 Jahre und 6 Monate, Jan. 1999 - Juni 2003Adam Opel AG
Qualitätsplanung & Methodeneinsatz (Entwicklung, Qualität)
Verantwortung für den Einsatz und der Projektierung von präventiven Qualitätswerkzeugen: Six Sigma, Design for Six Sigma (DFSS), Design for Assembly (DFA), Design for Manufacturing (DFM), FMEA, KCDS, Control Plan, QRD-Matrix, Steuerung und Budgetierung von Dienstleistern und Agenturen Businessplan-Deployment in der Entwicklung
- 5 Jahre, Jan. 1994 - Dez. 1998Adam Opel AG
Betriebsleiter Qualitätsabnahme und Audit (Qualität, Produktion)
Betriebsingenieur Applikationstechnik, Exportkoordination Asien-Pazifik, Schichtleitung der operativen Qualitätskontrolle (Presswerk, Rohkarossieriebau, Lackiererei, Fertig- und Endmontage), Einführung und nachhaltige Umsetzung von Business Plan Deployment und Lean Management-Methoden (KVP/Kaizen, Andon, Team-Konzept/Flexibilisierung, Muda/Poka-Yoke)
Ausbildung von Bernhard Franke
- 2000 - 2001
General Management
ESMT Europen School of Management and Technology
Projektmanagement, Innovation, Risk-Management,
- 1987 - 1993
Maschinenbau
TU Braunschweig
Verfahrenstechnik
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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