Bernhard Weinstein

In HR-Mandaten biete ich Ihnen besonderes Gespür für unternehmenskulturelle Themen, arbeitsrechtliches Know-how und schaffe schnelle eine Vertrauensbasis. Ich untersütze Sie bei Bedarf als externer Personalleiter oder Interim Personalleiter und Jurist mit Fokus Arbeitsrecht. Besondere Schwerpunkte • HR- und OE-Projekte in Mittelstand und öffentlichen Unternehmen, • Arbeitsrecht und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen, • Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und agile Transformation

In HR-Mandaten biete ich Ihnen besonderes Gespür für unternehmenskulturelle Themen, arbeitsrechtliches Know-how und schaffe schnelle eine Vertrauensbasis. Ich unterstütze Sie als externer Personalleiter nach Bedarf oder als Interim Personalleiter und Jurist mit Fokus Arbeitsrecht Besondere Schwerpunkte • HR- und OE-Projekte in Mittelstand und öffentlichen Unternehmen • Arbeitsrecht und Verhandlungen mit Arbeitnehmervertretungen • Weiterentwicklung der Unternehmenskultur und agile Transformation

Support Geschäftsführung, Reorganisation, Leitung HR

Rechtgrundlagen für eine Gesellschaft erstellen, die eine gemeinsame Datenplattform für die Branche des schienengebundenen Güterverkehrs baut, den Rail Freight Data Hub (RFDH). Mit dem RFDH will der Verband Deutscher Verkehrsunternehmen (VDV) die Digitalisierung der Branche weiter vorantreiben. Das Ziel: Dienstleistungsqualität erhöhen, Prozesse beschleunigen und die Fehlerquote minimieren.

Leitung und Neuorganisation des Bereichs Marketing

Überbrückung Vakanz Personalvorstand/Arbeitsdirektor

Leiter des zentralen Bereichs Personalkonzepte, Beschäftigungsbedingungen, Gremien und in PU Leiter Beschäftigungsbedingungen Infrastruktur, 1.Unterstellungsebene, 17 Mitarbeiter, Richtlinienkompetenz

Geschäftsführer DEVK Service GmbH, Bevollmächtigter des Vorstandsvorsitzenden, Leiter internationale Beziehungen sowie Mitglied des Steering Committee der Euresa EEIG in Paris, einem Zusammenschluss europäischer Versicherungsvereine auf Gegenseitigkeit und Vice President des Euresa Insitute

Geschäftsführer Personal und Arbeitsdirektr einer operativen Gesellschaft zur Erbringung des schienengebundenen Personennahverkehrs in NRW, Umsatz ca. 1,1 Mrd. € mit zuletzt rd. 3.800 Mitarbeitern. Personalverantwortung für bis zu 54 MA

Leiter des Bereichs Arbeitsrecht, Tarifvertragsangelegenheiten incl. Arbeitszeitmanagement und Mitbestimmung. Während dieser Zeit Projektmitglied in umfassendem Sanierungs- und Restrukturierungsprojekts und Interim Manager in Bayern zur Umsetzung der Projektergebnisse. Führung von bis zu 60 MA

Leiter Sozialpolitik, Sanierung verschiedener sozialer Einrichtungen und Vertretung der Arbeitgeberinteressen in Verbänden und Selbstverwaltungsorganen, Richtlinienkompetenz für den Konzern

Gruppenleiter Personal: mit 5 unterstellten Mitarbeitern mehr als 500 Mitarbeiter betreut und abgerechnet, 5 Beteiligungsgesellschaften in den neuen Bundesländern mit aufgebaut und betreut sowie die jeweiligen Geschäftsführungen in allen Personalangelegenheiten beraten. Projektleiter Errichtung Betriebskrankenkasse.

Dozent

Dozent Personalleiter Forum

Arbeits- und Sozialrecht

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