Bettina Müschen

Angestellt, Beraterin Personalentwicklung, ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Gruppe
Stuttgart, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Organisationsentwicklung
Personalentwicklung
Change Management
Führungskräfteentwicklung
Mentoring
operative Personalentwicklung
Change
Diversity
Gesundheitsmanagement
Employer Branding
Nachfolgeplanung
Förderprogramme
Betreuung von Auszubildenden
Trainings und Workshops
Beratung
Organisation von Veranstaltungen
Onboarding
Personalentwicklungskonzepte
Learning Management Systems
WBT
Blended Learning Konzepte
Design Thinking
Digital Workplace
Projektmanagement
Konzeption
Talent Management
Digitale Transformation
Weiterbildungsmanagement
Moderation
Agile Entwicklung
Moderationsfähigkeit
Über 15 Jahre Berufserfahrung
Durchsetzungsfähigkeit
Lebenslanges Lernen

Werdegang

Berufserfahrung von Bettina Müschen

  • Bis heute 7 Jahre und 9 Monate, seit Nov. 2017

    Beraterin Personalentwicklung

    ALTE LEIPZIGER – HALLESCHE Gruppe

  • 1 Jahr, Okt. 2016 - Sep. 2017

    Referentin digitale Personalentwicklung

    Dr. Ing. h.c. F. Porsche AG / Varius IT GmbH & Co. KG

  • 2 Jahre und 3 Monate, Juli 2014 - Sep. 2016

    HR Talent Manager International, Organization + People Development

    MANN+HUMMEL International GmbH & Co. KG

    Talent Management im internationalen Umfeld & Personal- und Organisationsentwicklung

  • 2 Jahre und 4 Monate, März 2012 - Juni 2014

    HR Manager Training & Talent Development

    Alstom Boiler Deutschland GmbH

    Konzeption und Durchführung von Personalentwicklung und Führungskräfte- und Nachwuchsprogramm mit Talent Development, Betreuung und Umsetzung von Training und Ausbildung

  • 6 Jahre und 11 Monate, Apr. 2005 - Feb. 2012

    Personal- und Organisationsentwicklerin; Trainerin; Diversity Verantwortliche

    Michelin Reifenwerke AG & Co. KGaA

    Konzeption, Durchführung, Betreuung und Weiterentwicklung von Nachwuchs- und Mentoringprogrammen und Trainings; Konzeption und Umsetzung von Diversity Projekten; Begleitung, Roll-out und Kommunikation einer Employer Branding Mitarbeiterumfrage

  • 2002 - 2005

    Personalentwicklerin

    Forschungszentrum Karlsruhe

    Personalentwicklung mit Mitarbeiterentwicklungsgesprächen, Mentoringprogramm und Nachfolgeplanung; Hochschulmarketing mit Einführung eines Online-Bewerbersystems

Ausbildung von Bettina Müschen

  • 3 Jahre und 10 Monate, Okt. 1998 - Juli 2002

    Psychologie und BWL

    TU Dresden

    Personal-, Arbeits-, Organisations- + Pädagogische Psychologie Nebenfach: Betriebswirtschaftslehre Diplomarbeit: Eigenverantwortung von Führungskräften

  • 2 Jahre, Okt. 1996 - Sep. 1998

    Psychologie

    Universität Trier

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Französisch

    Fließend

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