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Gabriele Eylers

Digital & lösungsfokussiert: www.gabriele-eylers.de

Partner/Shareholder, Beraterin, Trainerin, Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung, Eylers Performance Consulting GmbH

Berlin, Germany

Skills

Systemische Organisationsberatung
Führungskräfte-Coaching
Familien- und lebensphasenbewusste Personalpolitik
audit berufundfamilie
Teamentwicklung
Change Management
Organisationsberatung
Personalentwicklung
Führungskräfteentwicklung
Strategieentwicklung
HR Strategie
Führungskräftetraining
Führungskräftecoaching
Mitarbeiterjahresgespräche
Mediation
MBTI Trainer und Coach
Konfliktklärung
Organisationsaufstellung
Teamcoaching
Familienbewusste Personalpolitik
Lebensphasenbewusste Personalpolitik
Business Coaching
Karrierecoaching
Assessment Center Training
Coaching
Organisationsentwicklung

Timeline

Professional experience for Gabriele Eylers

  • Current , since Jan 2011

    Beraterin, Trainerin, Coach in der Personal- und Organisationsentwicklung

    Eylers Performance Consulting GmbH

    Beratung und Konzeption im Bereich der Personal- und Organisationsentwicklung, Design und Durchführung von Seminaren, Trainings und Workshops für Führungskräfte, Projektleiter und Teams

  • Current , since Nov 2008

    Lizenzierte Auditorin für das audit berufundfamilie

    berufundfamilie Service GmbH

    Durchführung des audit berufundfamilie in Unternehmen und Institutionen, Durchführung von Workshops und Führungskräftetrainings und Coaching im Rahmen des audit - Umsetzungsprozesses

  • Current , since Jan 2008

    Beraterin, Trainerin, Coach im Themenfeld "Familienbewusste Personalpolitik"

    FamilyXperts GmbH

    Begleitung von Unternehmen und Institutionen bei der Entwicklung einer familienbewussten Unternehmenskultur, audit berufundfamilie, Beratung, Training, Moderation und Coaching in Themen der Vereinbarkeit von Beruf und Familie

  • 12 years and 1 month, Jan 1999 - Jan 2011

    Abteilungsleiterin für Personal- und Organisationsentwicklung

    Gillette Deutschland GmbH & Co. oHG, seit 2005 Procter & Gamble Company

    Führung von bis zu 5 Mitarbeiter/innen, verantwortlich für alle Themen der Personal- und Organisationsentwicklung, standortübergreifende Projektarbeit in international zusammengesetzten Teams, Durchführung von Trainings, interne Beratung und Entwicklung von Führungskräften, kaufmännische und gewerbliche Berufsausbildung

  • 4 years and 3 months, Oct 2006 - Dec 2010

    Freiberufliche Unternehmensberaterin, Trainerin, Coach

    Gabriele Eylers - Beratung ° Coaching ° Training

    Beratung, Coaching, Training, Moderation in den Themenbereichen Führung, Personalentwicklung und Teamentwicklung, Begleitung von betrieblichen und persönlichen Veränderungsprozessen, Organisationsaufstellungen

  • 3 years and 8 months, May 1995 - Dec 1998

    HR Business Partner

    Gillette Deutschland GmbH & Co. oHG

    Verantwortlich für alle Themen der Personalgewinnung, der Personalbetreuung und der Personalentwicklung in den betreuten Unternehmensbereichen

  • 8 months, Sep 1994 - Apr 1995

    Unternehmensberaterin

    Andersen Consulting (heute: Accenture)

Educational background for Gabriele Eylers

  • 3 years and 1 month, Aug 1991 - Aug 1994

    European Master in Management (EMIM)

    ESCP Europe - Europäische Wirtschaftshochschule (Zweig Paris-Oxford-Berlin)

    Internationales Management, Allgemeine Betriebswirtschaftslehre, Personalmanagement, Organisationspsychologie, Marketing

  • 1 year and 10 months, Oct 1989 - Jul 1991

    Allgemeine Betriebswirtschaftslehre

    Technische Universität Berlin

  • 1987 - 1989

    Bankbetriebslehre

    Commerzbank AG

Languages

  • German

    First language

  • English

    Fluent

  • French

    Fluent

Wants

Herausfordernde Beratungsaufträge
Fachlichen Austausch
Familien- und lebensphasenbewusste Arbeitgeber
Teams mit Entwicklungspotential
Kooperationspartner
Personalentwickler

Interests

Systemische Organisationsberatung
Führungskräftetraining
Führungskräfte-Coaching
Teamentwicklung
Konfliktmediation
Begleitung von Veränderungsprozessen
Vereinbarkeit von Beruf und Familie
Moderation von Workshops
Moderation von Großgruppen

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