Bettina Schmalzhaf

Angestellt, Director, Talent, INDIVIOR
Mannheim, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Personalmanagement
Soziologie
Arbeitsrecht
Talentmanagement
Personaladministration
HR Projektmanagement
HR-Prozesse
Personalbeschaffung
Bewerbermanagement
Personalmarketing
Personalauswahl
Personalcontrolling
Entgeltabrechnung
Führungskräfteentwicklung
Onboarding
Restrukturierung
Changemanagement
Betriebsrat
Personalverwaltung
Compensation & Benefits
Business Development
Organisationstalent
Interkulturelle Kompetenz
Führungserfahrung
Empathie
Engagement
Hands-on-Mentalität
Führung
strategisch
Auslandserfahrung
Zuverlässigkeit
Flexibilität
Zielstrebigkeit
Unternehmerisches Denken
Belastbarkeit
Konfliktmanagement
Strukturierte Arbeitsweise
Selbstständigkeit
Kundenorientierung
Lernbereitschaft
Motivation
Loyalität
Schnelle Auffassungsgabe
Erfahrung
Kommunikationsfähigkeit
Soziale Kompetenz
Verantwortungsbewusstsein
Offenheit
Diskretion
Begeisterungsfähigkeit

Werdegang

Berufserfahrung von Bettina Schmalzhaf

  • Bis heute 1 Jahr und 1 Monat, seit Jan. 2025

    Director, Talent

    INDIVIOR

  • Bis heute 3 Jahre und 7 Monate, seit Juli 2022

    Lead Global Mentoring Program

    INDIVIOR

  • 10 Jahre und 2 Monate, Dez. 2014 - Jan. 2025

    Head of HR & Business Partner

    INDIVIOR

  • 8 Jahre und 1 Monat, Nov. 2006 - Nov. 2014

    Senior HR Specialist

    Hyundai Motor Europe Technical Center
  • 3 Jahre und 1 Monat, Okt. 2003 - Okt. 2006

    Project Assistant

    DaimlerChrysler AG

Ausbildung von Bettina Schmalzhaf

  • 2000 - 2001

    Major: Sociology, Minor: Economics

    Mount Allison University, Canada

  • 1998 - 2003

    Soziologie, Nebenfach Jura

    Ruprecht-Karls-Universität Heidelberg

Sprachen

  • Englisch

    Fließend

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Französisch

    Grundlagen

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