Bianca Goldberger

Analyse des Trainingsbedarfs & Erstellung des jährlichen Schulungsbudgets Angebotseinholung & Trainerauswahl Ansprechpartner für Trainer, Trainingsanbieter und Hotels Planung & Organisation aller internen und externen Trainings Entwicklung & Implementierung der Trainings Konzeption neuer interner Trainingsmaßnahmen Verwaltung & Administration Qualifikationsverwaltung & Stammdatenpflege im HR-Tool Beantragung & Bearbeitung von Förderungen Erstellen von Rückzahlungsvereinbarungen Allgemeine HR-Agenden

Vollständige Durchführung der Lohnverrechnung für alle freiberuflichen Dienstnehmer Ansprechperson Sozialversicherungsrecht (Fragestellungen rund um freiberufliche Dienstnehmer) Personaladministration Zeiterfassung Ansprechperson für freiberufliche Dienstnehmer Personalentwicklung

Allgemeine Assistenz der Geschäftsführung Erstellen von Berichten, Auswertungen, Statistiken, Protokollen & Präsentationen Bearbeitung aller Unterlagen für Meldungen an Ämter und Behörden (Handelsgericht, Firmenbuch etc.) Personaladministration (umfangreich) An- und Abmeldung Zeitmanagement Monatliche Gehaltsabrechnung Bewerbermanagement Organisation & Repräsentation Unterstützung bei den Schulungen der WO&WO Akademie

Allgemeine Assistenz (Korrespondenz, Terminorganisation, Postbearbeitung, Dienstreiseplanung und Abrechnung) Zentrale Schnittstelle Vorbereitung von Präsentationen für den Vorstand Schadens- und Versicherungsmanagement Rechtsabteilung / Juristische Assistenz Mitarbeit bei Verträgen Markenschutz, Mietrechtsangelegenheiten, Insolvenzen, Klagen Kollektivvertragsbetreuung für verschiedene Branchen Mitarbeit im Bereich Nachhaltigkeit Datenbankpflege im Miet- und Rechtsbereich für alle Filialen

Allgemeine Assistenz & Organisation Kommunikation & Schnittstelle Reklamations- & Vertriebsunterstützung Kernaufgabe: Konzeption einer länderübergreifenden Schulung (ca. 3.600 MA/10 Länder/9 Sprachen) Ausarbeitung sämtlicher Trainingshandbüchern Planung, Organisation & Schulung aller Ländermanager Alleinige Verantwortung für die Umsetzung & Durchführung der Schulungen in 16 Ländern Abhalten von Schulungen und Verkaufsleiterforen Organisation der jährlichen Großveranstaltung (ca 300 Personen)

Bewerbermanagement (Vorauswahl, Erstkontakte, Korrespondenz) Erstellen von Verträgen und Arbeitsplatzbeschreibungen Abwicklung von Volontariaten (Eintritt, Verträge, Versicherungen etc.) Allgemeine Administration Verwaltung der Bewerberdatenbank Einholen und Aufbereiten arbeitsrechtlicher Informationen Koordination und Dokumentation des arbeitsmedizinischen Einsatzes Pflege der Fotodatenbank Organisation von Besprechungen

Auftragsbearbeitung – vom Auftragseingang bis zum Versand Organisation von Logistik und Transport Erstellung und Kalkulation von Angeboten Bearbeitung von Reklamationen und Beschwerden Schnittstelle zwischen Vertrieb, Produktion, Einkauf und Kunden Terminorganisation und -verwaltung für den Vertriebsleiter Unterstützung der Personalabteilung Mithilfe im Bereich Gewerbeordnung und Patentwesen

Strafrecht