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Birger Kontek

Angestellt, Head of Technology Delivery, Change Practice Lead und Senior Program Manager, Barclays Consumer Bank Europe
Abschluss: Master of Science (M.Sc.), HSBA - Hamburg School of Business Administration
Hamburg, Deutschland

Fähigkeiten und Kenntnisse

Management
Projektmanagement
Mitarbeiter
IT-Projektmanagement
Projektleitung
Agile
Teamführung
Mitarbeiterführung
Organisationsentwicklung
Change Management
Strategieentwicklung
Operating Model
Business English
Englisch
Senior Management
Coaching
Software
Deutsch
Risikomanagement
Technologie
Projektcontrolling
Projektplanung
Project Management Office
Talentmanagement
Programm Management
Internationales Management
BWL
Scrum Master
MSP
SAFe 5.1
PRINCE2
PMP
Informatik
Personalmanagement
MS Office
Corporate Governance
Führungserfahrung
Leadership
Kommunikationsfähigkeit
Integrität
agil
Interkulturelle Kompetenz
Erfahrung
Konfliktmanagement
Schwerpunkt

Werdegang

Berufserfahrung von Birger Kontek

  • Bis heute 11 Jahre und 1 Monat, seit Juni 2014

    Head of Technology Delivery, Change Practice Lead und Senior Program Manager

    Barclays Consumer Bank Europe

    • Head of Technology Delivery (seit 03/2019) • Projektleitung der Amazon-Barclays Partnerschaft (2019-2022) • Change Practice Lead (seit 2016) und seit 2022 als Head of Project Management (Rekrutierung, Ausbildung, Zielsetzung) • Leitung eines Change Bereichs mit agiler Methodik (2014-2019) • Einführung des ersten, volldigitalen Kredits in Deutschland • Leitung großer Projekte und Programme • Führung internationaler, virtueller und großer Teams (DEU, UK, IND, SGP) • Direkte Linien- / Führungsverantwortung

  • 1 Jahr und 10 Monate, Aug. 2012 - Mai 2014

    Change Manager / Projektleiter

    Barclaycard

    • Interim Portfolio Lead / Programm Manager für alle Kredit- und Tagesgeldprojekte (ab 02/2014) • Leitung (inter-)nationaler Technologieprojekte • Führung internationaler Teams (DEU, UK, IND, SGP) bis 25 Kern-Mitglieder • Projektgovernance und Risikomanagement in Anlehnung an PRINCE2 • Erfolgreicher Abschluss sowohl zeitkritischer (z.B. Kreditversicherung, 3 Monate) als auch großer Projekte (z.B. SEPA, 12 Monate, hohes Budget)

  • 7 Monate, Feb. 2012 - Aug. 2012

    Projektleiter

    atrias personalmanagement

    • Beförderung zum Projektleiter nach erfolgreicher Arbeit als Management Trainee • IT-Projektleitung für Master Vendor-Geschäft an versch. Standorten • Management und Durchführung von HR-Projekten • Beispiele für Erfolge: - Auswahl der Software für das Master Vendor Projekt sowie Einführung an mehreren Standorten inkl. Schulung von Kollegen, Kunden und Lieferanten - Entwicklung interner Standards für Projektgovernance und Projektdokumentation

  • 9 Monate, Mai 2011 - Jan. 2012

    Management Trainee

    atrias personalmanagement

    • Stabsstelle der Geschäftsleitung mit dem Fokus auf konzeptioneller Arbeit in den Bereichen HR-Management, Recruiting und Unternehmensstrategie • Beispiele für Erfolge: - Konzeption und Einführung eines betrieblichen Vorschlagswesens - Entwicklung eines Bewerbungstrainings für Produktionsarbeiter - Erfolgreiche Bearbeitung des Kulturaudits für „Deutschlands Beste Arbeitgeber 2012“ - Entwicklung von Leitfäden und Formatvorlagen für Bewerbungsgespräche

  • 1 Jahr, Mai 2010 - Apr. 2011

    Unternehmensberater

    KonTakt Unternehmensberatung Birger Kontek

    • Marktanalysen und -recherchen, u.a. Markteintrittsanalyse für ein international agierendes Unternehmen der Radiologie • Marketingplanung und -beratung, u.a. für ein Fitnessstudio

  • 1 Jahr und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2009

    Ressortleiter (Personal) / 1. Vorstand

    S@W - Students at Work JC e.V

    • Vorbereiten und Führen von Bewerbungsinterviews • Präsentation des Vereins • Mitwirkung an Satzungsänderungen • Erstellen von Arbeitszeugnissen und Mitgliedschaftsbescheinigungen • Organisation von Mitgliederversammlungen

  • 3 Monate, März 2009 - Mai 2009

    Praktikant im Marketing

    ESKA Implants AG

    • Erarbeitung eines Konzeptes zur internationalen Hospitation von Ärzten • Erstellung von Abhandlungen über Knochen- und Knorpelersatz zur möglichen Sortimentserweiterung der ESKA Implants AG • Wettbewerbsanalysen und Benchmarks

  • 2 Jahre und 6 Monate, Aug. 2003 - Jan. 2006

    Auszubildender

    Nord-Soft GmbH

    • C++, CL/400, RPG/400, RPGLE, SQL, Crystal Reports, Borland Builder • Leistungsbeschreibungen, Qualitätssicherung, Fehleranalyse • Abschluss: Fachinformatiker Fachrichtung Anwendungsentwicklung

  • 2 Monate, Juni 2003 - Juli 2003

    Leitung

    Internetcafé „HOT“

    Leitung des Internetcafés als Urlaubsvertretung: • Kundenbetreuung, technischer Service, Kassenführung

  • 10 Monate, Aug. 2002 - Mai 2003

    Zivildienstleistender

    Alten- und Pflegeheim Horst

    • Pflege und Betreuung, Hauswirtschaft, Einkauf und Lager, Arbeit in der Küche

Ausbildung von Birger Kontek

  • 1 Jahr und 1 Monat, Jan. 2015 - Jan. 2016

    Business Coaching & Change Management

    AKAD Bildungsgesellschaft

    • Grundlagen von Coaching, Beratung und Interventionstechniken • Widerstände und Konflikte in Change Prozessen • Kommunikation in Veränderungsprozessen • Gestaltung eines Kulturwandels (Unternehmenskultur, -identität, -strategie) • Gesamtnote 1,4 (sehr gut)

  • 1 Monat, März 2012 - März 2012

    Projektmanagement

    Technische Akademie Hameln e.V.

    • Themen: Projektmanagement, Change Management, Projektplanung, Risikomanagement, Projektlenkung und Projektcontrolling

  • 2 Jahre und 6 Monate, Okt. 2011 - März 2014

    Global Management and Governance

    HSBA - Hamburg School of Business Administration

    • Berufsbegleitendes Studium in englischer Sprache als Premium-Stipendiat • Fokus / Hauptinteresse: Leadership und Verhaltensökonomie • Abschluss: Master of Science (Note: 1,8) • Thema der Abschlussarbeit: Risikomanagement in Projekten

  • 3 Jahre, Sep. 2006 - Aug. 2009

    BWL

    Fachhochschule Lübeck

    • Studium „Gesundheitswirtschaft & International Management and Business“ • Fokus / Hauptinteresse: HR-Management und Marketing • Abschluss: Bachelor of Science in Wirtschaftswissenschaften (Note: 1,7) • Thema der Abschlussarbeit: Recruiting und Potenzialanalyse von Kandidaten

Sprachen

  • Deutsch

    Muttersprache

  • Englisch

    Fließend

  • Polnisch

    Grundlagen

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