Birgit Baldauf
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Birgit Baldauf
- Bis heute 4 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2020
Learning and Career Development Consultant
The Career Innovation Company
Die Career Innovation Company unterstützt Unternehmen bei der Freisetzung von Potentialen in der Belegschaft durch einen einzigartigen, evidenzbasierten Ansatz zur Karriereentwicklung. Workshops E-Learnings Roundtables Online Kurse
- Bis heute 5 Jahre und 1 Monat, seit Juli 2020
Learning and Career Development Consultant
BETTER360
Wir bereichern das Leben von Führungskräften und beschleunigen ihren beruflichen Erfolg, indem wir unsere Kunden mit Better360.online und der Analyse von Daten und Feedback auf dem Weg zu mehr Selbsterkenntnis begleiten. Wir unterstützen den Aufbau stärkerer Teams und schulen aktuell relevante Fähigkeiten durch 1:1-Coaching, Team-Interventionen, Leadership-Training, Keynote-Präsentationen, Ressourcenentwicklung und Experience Design.
- Bis heute 5 Jahre und 11 Monate, seit Sep. 2019
Partner
Happiness Academy
Exklusive Kooperationspartnerin in Deutschland. Die Mission der Happiness Academy ist es, zu lehren, was in keiner traditionellen Schule gelehrt wurde: wie man ein Leben voller Glück und Erfüllung führt. Wir inspirieren und befähigen Menschen und Unternehmen, glücksfördernde Gewohnheiten und Verhaltensweisen zu erkennen und in den (Berufs-) Alltag zu integrieren.
- Bis heute 16 Jahre und 3 Monate, seit Mai 2009
Resilienz-Begleiterin | Team-Entwicklerin
Birgit Baldauf - Abenteuer Resilienz
Resilienz für Teams, Führungskräfte und Einzelpersonen. Bewegte indoor und outdoor Trainings, Events, Workshops, Keynotes und Coaching zum Thema Resilienz und Teamentwicklung. Für echte Verbindung, starke Teams und neue Horizonte. #vomerlebniszumergebnis #stärkedurchverbundenheit
- 3 Jahre und 2 Monate, Juni 2017 - Juli 2020
Learning and Career Development Manager Europe
Marriott International, Inc.
Verantwortlich für die Planung und Durchführung von Personalentwicklungsmaßnahmen und Trainings in acht deutschen Hotels des Marriott Konzerns in Düsseldorf, Frankfurt, Heidelberg, Karlsruhe und Köln
- 3 Jahre und 3 Monate, Nov. 2007 - Jan. 2011
Director of Human Resources
Heidelberg Marriott Hotel
- 3 Jahre und 3 Monate, Aug. 2004 - Okt. 2007
Human Resources Manager
Heidelberg Marriott Hotel
- 2 Jahre und 8 Monate, Dez. 2001 - Juli 2004
Human Resources Supervisor
Heidelberg Marriott Hotel
- 4 Jahre, Dez. 1997 - Nov. 2001
Front Office Clerk
Renaissance Heidelberg Hotel / Heidelberg Marriott Hotel
- 2 Monate, Aug. 1997 - Sep. 1997
Verkauf Damenoberbekleidung
E. Breuninger Stuttgart
- 3 Jahre, Aug. 1994 - Juli 1997
Ausbildung
Martitim Hotel Stuttgart
Ausbildung von Birgit Baldauf
- 3 Monate, Feb. 2019 - Apr. 2019
Psychological Consultancy Ltd. / MHS Inc.
Entdecken von Entwicklungsmöglichkeiten persönlicher emotionaler Intelligenz auf Basis einer Bestandsaufnahme mit dem EQ-i 2.0 Fragebogen.
- Bis heute
Zertifizierung MBTI® Myers-Briggs Typenindikator® Step 1
A-M-T / OPP / The MyersBriggs Company
Stressmanagement-School
Stressmanagement durch Entspannungstechniken, u.a. Autogenes Training und Progressive Muskelrelaxation, Outdoor Entspannung, Entspannungskurse in Unternehmen
Psychology
University of Toronto Scarborough
Coursera - Introduction to Psychology
Coaching
NLP Rhein Neckar
Übersetzen und Dolmetschen
Karl-Ruprechts Universität Heidelberg
Englisch / Französisch
Hotelfach
IHK Stuttgart / Maritim Hotel Stuttgart
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
Französisch
Gut
Spanisch
Grundlagen
Italienisch
Grundlagen
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