Birgit Ledderhos

• Betreuen der Mitarbeiter in betrieblichen und persönlichen Angelegenheiten • Rekrutieren von Mitarbeitern • Abstimmen von Personalmassnahmen • Beraten der Vorgesetzten im Umgang mit Mitarbeitern (Performance Management, Karriere- und Gehaltsentwicklung, Weiterbildungsmassnahmen, etc.)

• Absprechen der Themen, Planen sowie Vor- und Nachbereiten der europäischen „Human Resources“ Meetings für die Produktentwicklungsabteilungen von Opel, Saab und Vauxhall • Abstimmen und Optimieren einzelner Personalprozesse zwischen den verschiedenen Standorten • Identifizieren von „High Potential“ Mitarbeitern • Entwickeln von Karriere- und Nachfolgeplänen • Enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung von GM in den USA

• Betreuen der Opel / GM und FIAT Expatriates • Planen sowie Vor- und Nachbereiten der Joint Venture „Human Resources“ Meetings • Abstimmen und Optimieren einzelner Personalprozesse zwischen den JV-Partnern • Abstimmen, Verfassen und Verteilen von Mitteilungen über Personalveränderungen

• Identifizieren von „High Potential“ Mitarbeitern • Entwickeln von Karriere- und Nachfolgeplänen • Abstimmen, Verfassen und Verteilen von Mitteilungen über Personalveränderungen • Betreuen der „Expatriates“ in Kooperation mit internen Schnittstellen und externen Diesnstleistern

• Übersetzen (Englisch – Deutsch) und Ausformulieren von Reden für den „Vice President Purchasing Europe“ • Erstellen von Präsentationsmaterial • Vor- und Nachbereiten von Interviews • Vorrecherchieren von medienwirksamen Themen und Weitergabe an die Presseabteilung • Erarbeiten von Präsentationen und Broschüren • Vorbereiten und Organisieren von Mitarbeiterveranstaltungen, Management-Treffen und Lieferantenveranstaltungen im In- und Ausland

• Unterrichten von Deutsch als Fremdsprache, Englisch für Anfänger und Fortgeschrittene, Kaufmännischem Schriftverkehr • Tagesseminare in Rechtschreibung / Zeichensetzung und Protokollführung für Angestellte der Stadtverwaltung Mainz im Auftrag des RKW

Germanistik, Anglistik