Birgitta Mayr
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Birgitta Mayr
- Bis heute 4 Monate, seit März 2025
Geschäftsbereichsleitung Altenhilfe und Kinder- & Jugendhilfe
St. Johannisstift
- Bis heute 2 Jahre und 3 Monate, seit Apr. 2023
Fachbereichsleitung Bildung und Erziehung
Diakonie Ruhr-Hellweg e.V.
- Personalverantwortung und strategische -entwicklung für über 400 Mitarbeitende in insgesamt 13 Abteilungen - Steuerung des Transformationsprozesses & Organisationsentwicklung - Steuerung der Mitarbeitendengewinnung & Employer-Branding sowie Nachfolgeplanung & Onboardingprozesse - Wirtschaftliche Absicherung & Entgeltverhandlungen - Netzwerk- und Gremienarbeit - Enge Zusammenarbeit mit dem Vorstand, MAV, Behörden & Trägervertreter*innen
- Bis heute 14 Jahre und 10 Monate, seit Sep. 2010
Coaching & Beratung
u.a. Daimler, Vattenfall, erlebnistage, Social Impact, Diakonie Halle
- Coaching und Outdoor-Training für Fach- und Führungskräfte Schwerpunkte: Team- und Persönlichkeitsentwicklung, eigene Ressourcen erkennen, Kommunikation, Feedbackkultur, eigenes Leitungsselbstverständnis - Beratung: Fach- und Führungskräfte Beratung: Haltung & Leitbildentwicklung, SGB VIII und KJSG, Schulungen & Konzeptionen zum Thema Careleaver & Kindeswohlgefährdungen - KI Entwicklung: Beraterin für KI basierte Datenbanktechnologien im Bereich der Kinder- und Jugendhilfe
- 2 Jahre und 2 Monate, Feb. 2021 - März 2023
Projektmanagement: Careleaver* Kollektiv Leipzig
Urban Souls e.V.
- Multiprojektmanagement der verschiedenen Angebote und Projekte - Durchführung (digitaler) Workshops Fach- und Leitungskräfte - Konzeptionierung und Evaluation des Projekts und Organisationsentwicklung - Leitung von Gremien - Beratung und Begleitung von Careleavern, Fach- und Führungskräften - Social Media Marketing: Instagram, Facebook, Website
- 11 Monate, März 2020 - Jan. 2021HTWK Leipzig
Leiterin Methodenreferat Sozialwissenschaften / Dozentin Soziale Arbeit
- Durchführung (digitale) Lehrveranstaltungen und Tutorien im Bachelor- und Master-Studiengang Soziale Arbeit - Akquise und Onboarding von Dozierenden und Referent:innen - Prüfungsabnahmen und Beisitz Prüfungskomission - Evaluation und Weiterentwicklung des Fakultäts- und Verwaltungsmanagements sowie der Modulplanung - Netzwerk und Gremienarbeit
- 2 Jahre und 5 Monate, Juni 2017 - Okt. 2019BBW-Leipzig-Gruppe
Abteilungsleitung Stationäre Erziehungshilfen
- Personalverantwortung und -steuerung für 42 Mitarbeitende - Personalakquise, On- & Offboarding, Employer Branding - Entwicklung und Durchführung von regelmäßigen Angeboten zur Personalentwicklung und Teamfindungsprozessen - Aufbau der Abteilung inkl. Steuerung des Change- und Transformationsprozesses - Absicherung der Fach- und Wirtschaftlichkeit - Enge Zusammenarbeit mit Geschäftsführer, MAV, Netzwerk-partner*innen und leitende Funktionen der Ämter und Trägervertreter*innen
- 1 Jahr und 6 Monate, Jan. 2016 - Juni 2017BBW-Leipzig-Gruppe
Teamleitung Stationäre Wohngruppe §34/35a/41 SGB VIII
- Personalverantwortung und -entwicklung für 8 Mitarbeitende - Initiierung und Steuerung des Personalentwicklungsprozesses - Fachliche- und Wirtschaftliche Verantwortung - Evaluation und Konzeptentwicklung
- 3 Jahre und 8 Monate, Okt. 2012 - Mai 2016
Ausbilderin für Erlebnispädagogik
GFE|erlebnistage
- Leitung des Pädagogischen Bereichs für über 30 Mitarbeitende - stetige Evaluierung und Konzeptionierung und Durchführung der Ausbildungswochen - Gremien- und Netzwerkarbeit - Budget- und fachliche Verantwortung des Bereichs Pädagogik - Personalführung und -entwicklung im gesamten Verein
- 5 Jahre und 6 Monate, Sep. 2010 - Feb. 2016
Freie Mitarbeiterin bei GFE|erlebnistage & "Klettersucht"
Klettersucht, GFE|erlebnistage
- Planung, Durchführung, Reflexion und Nachbereitung von erlebnispädagogischen Kursen und Outdoor Trainings & Coachings im Einzel- und Gruppensetting - Zielgruppen: Auszubildende, Studierende, Fach- und Führungskräfte - Schwerpunkte: Team- und Persönlichkeitsentwicklung, Kommunikation, Feedbackkultur, Ressourcenerkennung, Klettern, Klettersteige und Tourengehen
Evaluation des Steuerungsschwerpunktes „Komplexe Hilfen“ des Teilfachplans Erzieherische Hilfen von 2009 – Analyse der Zusammenarbeit der Helfersysteme: Jugendhilfe, Schule und Kinder- und Jugendpsychiatrie.
Ausbildung von Birgitta Mayr
- Bis heute 3 Jahre und 4 Monate, seit März 2022
Wirtschaftspsychologie (M.Sc.)
SRH Fernhochschule - The Mobile University
- 3 Jahre und 2 Monate, Okt. 2012 - Nov. 2015
Soziale Arbeit
HTWK Leipzig
Leiten, Planen und Forschen
- 3 Jahre und 5 Monate, März 2009 - Juli 2012
Soziale Arbeit
Hochschule Mittweida, University of Applied Sciences
Kindheit, Jugend, Erwachsene und Alter in der Sozialen Arbeit
Sprachen
Englisch
Fließend
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