Birke von Stephani
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Birke von Stephani
• Leitung und Steuerung des Personalbereichs „passiver Markt“ mit 7 Mitarbeitern • operative Umsetzung der Personalstrategie • Steuerung von und Mitarbeit in HR Projekten (Transformation, HR-IT Systeme, Prozessverbesserung) global und national • Analyse und Einführung von KPIs • Auswahl geeigneter Sourcing Kanäle, Optimierung von Recruiting Prozessen • Kreative und konzeptionelle Gestaltung innovativer Beschaffungswege • Aktives Stakeholdermanagement
Projektmanagement (Systemumstellung, CRM,etc.) Stellv. Teamleitung funktionale Leitung Active Sourcings Teams (4 MA) Active Search (IT, Software, Business Function, Executive) Telefoninterviews Know How Eignungsdiagnostischen Verfahren Zielgruppenspezifisches Sourcing / Excecutive Search
- 5 Monate, Jan. 2016 - Mai 2016Hager Unternehmensberatung GmbH, Partner of HORTON International
Consultant
- 1 Jahr, Sep. 2011 - Aug. 2012
Abteilungsleiterin
Peek-Cloppenburg KG Hamburg
Ausbildung von Birke von Stephani
- 2 Jahre und 11 Monate, Sep. 2012 - Juli 2015
Wirtschaftspsychologie
FH-Westkueste
Personal&Organisation
- 3 Jahre und 1 Monat, Aug. 2008 - Aug. 2011
Handelsfachwirt
BZE Springe
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