Björn Hamann

Senior Bankenbetreuer im Wertpapiergeschäft

- Organisatorische und disziplinarische Leitung der Filialen Tullnaupark, St. Johannis, Königstraße - Verantwortung für die zugeordneten Mitarbeiter, deren Entwicklung - Weiterentwicklung des Geschäftsfeldes Privatkunden - Sicherstellung einer qualifizierten, nachhaltigen, kunden- und wachstumsorientierten Marktbearbeitung - Neukundengewinnung - Sicherstellung der Erreichung der strategischen und operativen Ziele - Kampagnenorganisation, -durchfühung - Leitung von Projekten und Arbeitsgruppen

Ausbau der Marktposition durch die praktische Entwicklung der Fach- und Beratungskompetenzen des Privatkundenvertriebs mittels zentraler /dezentraler Vertriebstrainings. Mitverantwortung für die Umsetzung der Führungs- und Fachaufgaben der Filialleiter. Weiterentwicklung von Filialnetz, Service-, Beratungszeiten. GPO. Projektleitungen: BVR Beratungsqualität (2016), MiFID2 (2017), Kundensegmentierung (2018), Generationenberatung (2020). Projektmitarbeit: Videoberatung, TVO, Fusionsprojekte (jeweils 2021)

Ergebnisverantwortung für den eigenen Marktbereich. Verantwortung für die Umsetzung der Führungs- und Fachaufgaben der zugeordneten Geschäftsstellenleiter. Absicherung u. Ausbau der Marktposition. Unterjährige Prüfung der Zielerreichung mit Einleitung geeigneter Maßnahmen. Mitgestaltung der Jahresplanung. Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung zentraler Fach- und Vertriebstrainings. Geschäftsprozessoptimierung. Direkte Führung von drei Geschäftsstellenleitern, insgesamt ca.50 Mitarbeiter.

Ergebnisverantwortung für den eigenen Vertriebsbereich. Verantwortung für die Umsetzung der Führungs- und Fachaufgaben der zugeordneten Geschäftsstellenleiter. Absicherung u. Ausbau der Marktposition. Unterjährige Prüfung der Zielerreichung mit Einleitung geeigneter Maßnahmen. Mitgestaltung der Jahresplanung. Mitwirkung bei der Konzeption und Durchführung zentraler Fach- und Vertriebstrainings. Geschäftsprozessoptimierung. Direkte Führung von drei Geschäftsstellenleitern, insgesamt 34 Mitarbeiter.

Verantwortung für die Gesamtzielerreichung des Geschäftsstellenteams. Direkte Führung von 12 Mitarbeitern. Koordination der Ziele und regelmäßige Überprüfung des Zielerreichungsgrades mit Einleitung geeigneter Maßnahahmen. Dabei Insbesondere Erkennen und Durchführung geeigneter Vertriebs- und Personalentwicklungsmaßnahmen. Eigene Betreuung von ca. 150 Individualkunden.

Individualkundenberater: Betreuung von Privatkunden mit einem Anlagevolumen ab TEUR 50 bis T€250, aktiver Vertrieb von Vermögensanlage-, Vorsorge-, Absicherungs-, Kredit- und Bausparprodukten. Aktive Gewinnung von Neukunden.

Individualkundenberater: Betreuung von Privatkunden mit einem Anlagevolumen ab TEUR 50 bis T€250, aktiver Vertrieb von Vermögensanlage-, Vorsorge-, Absicherungs-, Kredit- und Bausparprodukten. Aktive Gewinnung von Neukunden.

Weiterhin Privatkundenberater, zusätzlich Koordinator des Beratungs- und Serviceteams: Verantwortung für die Gesamtzielerreichung qualitativ und quantitativ, Koordination und Kommunikaton interner und vertriebsbezogener Aufgaben im Team

Kundenberater im Beratungs- und Serviceteam: Betreuung von Universalkunden mit einem Anlagevolumen bis TEUR 50, aktiver Vertrieb von Vermögensanlage-, Vorsorge-, Absicherungs-, Kredit- und Bausparprodukten. Aktive Gewinnung von Neukunden.

Filialunterstützung im Service- und Kassenbereich

Ausbildung zum Bankkaufmann