Björn Schermer
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Björn Schermer
- Bis heute 3 Jahre und 9 Monate, seit Sep. 2021
Senior Specialist Talent Acquisition
Drees und Sommer SE
Internationales und nationales Recruiting, Active Sourcing und Prozess Management bei der Gewinnung von Fach- & Führungskräften für unsere Kernbereiche Projektmanagement, Planung, Engineering Beratung (TGA, HLKS, ELT, IoT, Energiedesign) , Baumanagement, Smart Infrastructure und Real Estate Consulting sowie IT-Spezialisten (BI, Infra, Cyber Security, Development, IT Support, SuccessFactors, IoT) für unsere Corporate Units.
Betriebsübergang der cellent in die wipro. Recruiting von nationalen und internationalen Fach- und Führungskräften für SAP, BI, Software Development Positionen. Führung eines Teams von IT Recruitern. Einführung digitaler Workflows als Key User für das Bewerbermanagement System.
- 3 Jahre und 5 Monate, Juli 2017 - Nov. 2020
Talent Acquisition Team Lead
cellent GmbH, a Wipro company
Beratung der Fachbereiche und Personalverantwortlichen zu Talent Acquisition Themen, Personalgewinnung von Fach- und Führungskräften im IT/ ERP/ Analytics/ Compliance & Security Bereich , Erstellen von Reports, Durchführen Post Merger Projekten im Talent Acquisition Bereich, Einführen neuen Prozesse und Tools
- 3 Jahre und 3 Monate, Apr. 2014 - Juni 2017
HR Business Partner
cellent GmbH - a Wipro company
Als HR Business Partner/ Personalreferent verantwortlich für: Beratung der Fachbereiche zu HR relevanten Themen, Steuerung von HR Prozessen und Erstellen von Reports, Personalmarketing und Messeorganisation, Gewinnung und Betreuung von Fach- und Führungskräften (Full Life Cycle Recruitment)
- 10 Monate, Jan. 2013 - Okt. 2013ORSON GmbH - Member of the Serocor Group
Senior Associate/ Key Account Manager
High Level Ressource Management im Ingenieurwesen, Qualifizieren der Bewerber, Beratung zur Lebenslaufgestaltung, Vorbereitung auf Kundengespräche - Begleitung des Bewerberprozesses - Account Management - Planung und Koordination von Markteinführungen neuer Vertikals - Konzeption und erfolgreiche Umsetzung eines Social Media Projekts (Facebook und XING)
- 5 Jahre und 10 Monate, März 2007 - Dez. 2012K2 Partnering Solutions
Senior Consultant, Account Manager, Personalberater
Account-Management, Recruiting, Personalberatung, internationale und regionale Suche, Ansprache und Qualifizierung von ERP/ SAP Spezialisten zur direkten Festanstellung und freiberuflichen Projektvermittlung, Vermittlung von Positionen für ERP/ SAP Fach- und Führungskräfte, Prozessmanagement, Bewerbermanagement, Bewerber Coaching und Vorbereitung, Mitarbeitertrainings
Praktikant in der Abteilung Young People Development/ Aufgabenfeld: Fachbereichsunterstützung bei der Stellenausschreibung, Bewerbermanagement, Personaladministration, Moderation, SAP HR User, Zeugniserstellung, Personalwesen, Human Resources, Praktikantenbetreuung
- Praktikum in allen kaufmännisch relevanten Bereichen
Ausbildung von Björn Schermer
- 6 Monate, Jan. 2006 - Juni 2006
Customer Relationship Management
Laurea University of Applied Sciences
- 4 Jahre und 5 Monate, Sep. 2002 - Jan. 2007
BWL
Hochschule Wismar
Personalmanagement, Dienstleistungsmarketing
Sprachen
Deutsch
Muttersprache
Englisch
Fließend
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