Borja Sabadell

Departamento: Recursos Humanos, Compensación y Beneficios - Analizar la situación en materia retributiva. - Participar en la confección, seguimiento y coordinación presupuestaria. - Hacer evolucionar los sistemas de Compensación y Beneficios de acuerdo a los análisis del sector. - Evolución, Asesoramiento al Empleado y Desarrollo en materia de Sistemas de Retribución Flexible. Selección y Desarrollo (Sales and Non Sales Profiles) - Estudio necesidades, Evaluación del Puesto de Trabajo en contacto con manage

Departamento: Recursos Humanos, Consultor de Selección (Nov07-Marzo 07) - Dentro del Departamento de Selección de Banesto encargado del Plan de Expansión (Apertura de 150 nuevas oficinas) realizaba Entrevistas por Competencias y Assessment Centre, elaborando informes de contacto y una gestión de candidatos con las diferentes Oficinas Territoriales de la entidad, lo cual implicaba constantes viajes por toda la geografía nacional.

Departamento: Recursos Humanos, Learning & Development Consultant (Feb06-Nov06) - Dentro del Departamento de Formación Internacional de HP (Workforce Development) coordinaba y gestionaba las carreras profesionales de los Ingenieros Españoles en el Extranjero así como gestionar la asignación del FORCEM en cursos de habilidades para la plantilla nacional de HP (1100 Empleados). Trabajo íntegramente desarrollado en Inglés.

Departamento: Recursos Humanos, Técnico de Selección (Nov05-Feb 06) - Formando parte del área de selección participación en procesos masivos con entrevistas individuales para cubrir todos los perfiles necesitados en el área de tiendas.