Borke Thill
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Borke Thill
- Bis heute 7 Jahre und 7 Monate, seit Jan. 2018
HR Business Partner
Siemens AG - Building Technologies
Strategic HR Partner for Siemens Building Technologies in Asia Pacific People Strategy, Organizational Development, Leadership&People Development
- 1 Jahr und 10 Monate, März 2016 - Dez. 2017
Head of HR Middle East / Head of People&Leadership CEMEA
Siemens Healthineers GmbH
Carve Out, Organizational Development, Placement, Succession Planning, Leadership&Talent Development, People Strategy
Succession Planing for Key Functions, Talent Management, Diversity Program
- 1 Jahr und 8 Monate, Mai 2010 - Dez. 2011
HR Specialist
Siemens AG
Strategic HR Management (Leadership&Development, Compensation& Benefit)
- 2 Jahre und 2 Monate, Apr. 2008 - Mai 2010
Trainee SGP
Siemens AG
HR Operations (Recruiting, hiring process,...) HR Controlling (Short time work, capacity reduction,...) Succesion Planning, Talent Management
- 1 Jahr, Apr. 2007 - März 2008
Werkstudentin
Siemens AG
Recruiting
Praktikantin
Henerari & Schorn Consulting Ltd.
Praktikantin
Schaeffler KG
Werkstudentin
Siemens AG
Ausbildung von Borke Thill
- 4 Jahre und 6 Monate, Okt. 2003 - März 2008
Betriebswirtschaftslehre
Friedrich-Alexander Universität Erlangen Nürnberg, Universidad de Extremadura
Wirtschaftspsychologie, Wirtschaftspädagogik, Logistik
Sprachen
Deutsch
-
Englisch
-
Spanisch
-
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