Britt Schünemann
Fähigkeiten und Kenntnisse
Werdegang
Berufserfahrung von Britt Schünemann
In der direkten Personalvermittlung gibt ein Unternehmen den Auftrag passende Mitarbeiter zu finden, der Personaldienstleister übernimmt den Rekrutierungsprozess und schlägt geeignet Kandidaten vor. Das Unternehmen stellt den passenden Kandidaten ein. Oder ein Bewerber sucht eine neuen Arbeitgeber und der Personaldienstleister sucht ein passendes Unternehmen für den Kandidaten.
- 8 years and 10 months, Aug 2000 - May 2009Adecco Personaldienstleistungen GmbH
Niederlassungsleiterin
Ausbildung von Britt Schünemann
- 5 years and 9 months, Mar 1991 - Nov 1996
Wirtschaftswissenschaften
Universität Hannover
Wirtschaftsprüfung und Treuhandwesen, Versicherungsbetriebslehre, Berufspädagogik
- 2 years and 5 months, Oct 1988 - Feb 1991
Polytechnik
Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg
Maschinenkunde, Informatik, Technisches Zeichnen, Marktwirtschaft
Sprachen
German
C2 (Verhandlungssicher / Muttersprachlich)
English
A1-A2 (Grundkenntnisse)
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